通知单位。 五、相关配套政策1、纳入收入分配制度改革范围的省属事业单位,新增人员实行聘用制(另有规定的除外),由省人才交流中心实行人事代理。部门所属新成立的 出现的新情况、新问题。3、各事业单位要解放思想,转变观念,提高认识,大胆实践;要健全岗位目标责任制,加强考核工作,完善竞争激励和约束机制;要科学 ...
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加强对自治区人民政府驻外办事处(以下简称驻外办事处)的管理,使驻外办事处的各项工作进一步制度化、规范化,更好地为我区改革开放和现代化建设服务,特制定本暂行 1)条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行,所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规:国务院 ...
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,交由市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能,市民政局承担的农村社会保险职能,市卫生局承担的公费医疗管理 监察体制建设,指导下级劳动保障监察机构的业务工作;负责管理全市劳动保障监察人员的培训、考核;组织对机关、事业单位、社会团体、企业、其他经济组织等 ...
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编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能,原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能, 制度,负责全省专、兼职劳动争议调解员资格的考核认定及颁证工作;承担省劳动争议仲裁委员会的日常工作;承办劳动争议仲裁案件;负责处理与劳动争议有关 ...
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内部分配改革方案;(4)聘期考核实施办法。(5)落聘人员安置办法。3、聘用与聘任有何不同?其聘期分别如何确定?答:聘用是指事业单位法人代表与所有上岗 内。10、哪些人员不实行试用期?答:(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时,原有职工不再约定试用期;(2)接收安置到事业单位工作的转业军官、复 ...
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的有关文件精神,有领导、有计划、有步骤地搞好我省专业技术职务聘任工作,现对全省事业单位实行专业技术职务聘任制提出如下实施意见:一、组织领导(一)全省专业技术职务 聘任。(六)对受聘或任命的专业技术人员的学识水平、业务能力、工作成就等,所在单位应定期或不定期的进行考核,并将考核情况记入本人考绩档案,作为 ...
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人员的工资待遇政策;负责省直机关、事业单位工作人员调整和变动工资审批工作;研究拟定机关、事业单位工勤人员考核、培训、聘任等政策以及岗位等级规范并组织 各级党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关的机构编制工作;负责审核省直各部门和市(地)的行政机构改革方案,研究协调省直各部门的 ...
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实际情况,并征得财政部同意,制定本具体实施办法。 一、预算管理形式根据各直属事业单位的性质和经费自给水平,采取不同的预算管理形式。现实行全额预算管理的有 任务确定业务经费,一年一定。二是核定编制人员经费,即按每个工作人员综合费用定额和编制人数,计算单位工作人员经费。当年核定的课题研究经费或业务费,加工 ...
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各区、县(市)人民政府,市政府有关委、办、局:《哈尔滨市全部免征农业税改革试点工作实施方案》已经省政府批准,现印发给你们,请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府二 干部均实行兼职。5.实行竞争上岗,积极稳妥分流人员。乡(镇)机关干部和事业单位工作人员均要采取考试、考核、民主测评等方式竞争上岗。竞争上岗要严格 ...
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工作提出如下意见:一、评审范围及条件凡在企事单位从事机械、电(气)机、电子、计算机、自动化、通讯、轻工、化工、纺织、丝绸等专业技术和 》批件(附表7)1份;(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份;(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套; ...
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