职业介绍机构。劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是经劳动保障行政部门批准设立的向社会 ，未提交合法证件和有关材料的，职业介绍机构不得向其提供职业介绍服务。用人单位招聘人员，不得向应聘者收取任何费用。第十六条职业介绍机构、用人 ...
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高质量职业教育，各级人民政府可按规定给予适当支持。完善企业经营管理和技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职兼薪制度。2020年初步建成300个示范性职业 机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地位。机关和企事业单位招用人员不得 ...
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根据《国家统计局在京直属事业单位公开招聘人员暂行办法》和接收应届高校毕业生的有关规定，现就我单位公开招聘2011年应届毕业生考试工作安排公告如下：一、面试人员 对所有报名人员进行了认真的资格审查及筛选，经研究，以不小于计划招聘人数3倍的比例确定了考试人选（具体名单见附件）。二、面试要求（一）面试地点： ...
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，在经人社部门认定开发的岗位自主招录或委托公共就业服务机构招聘。五、岗位管理用人单位与被招用人员按照平等自愿原则签订劳动合同，合同期限一般为3年。劳动 通知》（并 政办发〔2009〕6号）精神，市直机关事业单位、各群团组织开发公益性岗位安置就业困难人员的，给予岗位补贴、社保补贴（基本养老保险、基本医疗 ...
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包括基本建设经费和设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费、卫生监督和爱国卫生专项经费等专项补助，以及符合国家政策规定 ；实际在岗人数超过编制数的，按照编制数核定经费。核定的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资收入水平相衔接，其中绩效工资按国家相关规定执行。未实行 ...
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并取得相应学位的普通高校毕业生或具有一定知识技能，能够进行创造性劳动的高级职称人员。主要是指我市经济社会发展紧缺急需的党政人才、经营管理人才、科技人才及 10%的奖金奖励本人。此外，建立高层次人才收入分配特区，对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。（二）引进的紧缺人才在本职工作中有 ...
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实施宪法、自治法及其他法律的自治法规。自治县境内的国家机关、社会团体、企事业单位和公民必须遵守本条例。自治县在外设立的机构在遵守国家法律、法规的 时，应当划定适当比例招收少数民族人员。设在自治县境内但不隶属自治县的事业、企业单位招聘人员时，应适当招收当地少数民族人员。属于资源开发性企业，应当优先招收 ...
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的就业服务工作，认真抓好相关优惠政策的落实。要做好机关、事业单位招考公务员和事业单位工作人员的信息发布工作，便于他们参加报考；充分挖掘各系统就业岗位， 组织参加职业资格培训和就业见习活动。（二）进一步加强人才市场监管工作，规范招聘活动。近期各地要加大清理整顿人才市场秩序的工作力度，依法打击人才中介领域 ...
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单位重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业单位减员增效、降低风险的需要,派驻保安员参与治安保卫重点单位的安全防范工作。三是中小学校、幼儿园派驻。要认真 逐个小区摸排,坚决、果断地清理非正规保安组织和人员。凡是向社会招聘人员,自建、自管、自用,承担本单位内部安全防范工作的保安队、护卫队、护厂(场 ...
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洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买服务岗位聘用人员管理提出以下意见。一、适用范围 网公开发布，也可根据需要在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。公开招聘采取考试、考核的办法进行。考试报名、资格审查、 ...
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