部是主管劳动和社会保障行政事务的国务院组成部门。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能， 机构经办向外国企业驻华代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(四)组织拟定职业分类、职业 ...
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总额和出国前户籍所在地限制。外籍杰出科技人才申请来华工作许可、在华永久居留的条件可适当放宽，在其居留证件有效期内可办理多次入境有效签证。制定保障 和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善 ...
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十一条 政府专职消防人员分为专职消防队员和专职消防文员。政府专职消防人员的招收由公安机关消防机构根据本地实际提出计划，通过公开招聘方式招录，并依法 队员离队再就业创造有利条件。 具有消防职业技能等级资格的政府专职消防队员在合同期满后，可作为社会消防从业人员优先推荐从事企业、事业单位消防安全工作。 第五 ...
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的评议监督。完善社区居民委员会对街道办事处（乡镇政府）、政府部门派出站所及工作人员的监督评议制度，并将监督评议结果纳入社区居务公开内容，作为对其年终考核 在同等条件下，应将社区工作经历作为优先条件。街道办事处（乡镇政府）应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位，面向优秀社区工作者公开选拔录用。（四） ...
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发布的引进海外留学人才信息视为公开招聘信息，留学人员报名应聘的，按事业单位公开招聘的规定办理。6.引进海外高层次留学人才，经有关主管部门批准，可不受增人指标 的海外留学人才，到我省非省直党政机关、事业单位工作的，可凭国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明、用人单位接收函、档案保管证明、身份证等材料 ...
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各县（市）、区要按照核定的编制人数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构按 招聘所需支出，由同级财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划予以保障。区属城市社区卫生服务机构绩效工资所需经费由区级政府负责足额落实 ...
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（六）进一步完善运动员激励保障政策。建立与岗位责任、风险和业绩相挂钩的激励机制，完善运动员收入分配、津贴奖金和参加国际重大比赛奖励方式等政策。 人才资源开发体系。在同等条件下，体育事业单位招聘工作人员优先聘用取得优异成绩的退役运动员，教育事业单位招聘体育专业技术岗位工作人员优先聘用专业对口且取得优异 ...
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4元，对川区补助3元，剩余部分由各市、县（区）财政负担，有条件的市、县（区）可根据本地经济发展水平适当提高。三、补偿资金渠道及主要 工资纳入政府全额预算，实行绩效工资制，具体实施依照基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的有关规定执行。人才培训和人员招聘所需支出，由财政部门根据有关人才培养规划和人员招聘方案 ...
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4元，对川区补助3元，剩余部分由各市、县（区）财政负担，有条件的市、县（区）可根据本地经济发展水平适当提高。三、补偿资金渠道及主要 工资纳入政府全额预算，实行绩效工资制，具体实施依照基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的有关规定执行。人才培训和人员招聘所需支出，由财政部门根据有关人才培养规划和人员招聘方案 ...
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计算机应用能力不作上述要求。（二）用人单位应具备的条件在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市产业发展方向、注册 不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位招聘的，以项目、办事处、代表处等各种形式驻外省、市工作的人员，不属受理范围。二、申领 ...
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