1995年10月(1995年10月后在机关事业单位就业且连续工作至今的临时聘用人员,从就业时计算)起,以全省上年度职工月平均工资为缴费基数,按我市同期企业职工 户手册以及个人帐户对帐单为依据。六、临时聘用人员退休后,其基本养老保险待遇调整按企业职工基本养老保险制度统一规定的办法和标准执行。七、用人单位 ...
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单位应按照国家规定的假期安排,其工资福利待遇按现行规定执行。集体所有制企业事业单位的归侨、侨眷职工出境探亲的待遇,参照国家关于国营企业事业单位职工出境探亲待遇的有关规定执行。第二十一条 归侨、侨眷有权出境定居。获准出境定居的归侨、侨眷职工,符合离休、退休、退职条件的,其离休金、 ...
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上应适当予以倾斜。根据财政支持强度的不同,鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度,年薪制、协议工资制、期权 强,直接关系到全市改革、发展、稳定的大局,关系到事业单位的长远发展,关系到广大干部职工的切身利益,必须协调配合,积极稳妥实施。为了切实加强对这项 ...
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府(2002)81号)执行。退休和提前退休人员的原退休待遇及今后退休费的调整办法、时间和标准等,参照市政府《批转关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的实施 专业服务类事业单位的职工,不享受提前退休政策。 六、自市属事业单位定性分类名单发布之日起,列入专业服务类的单位不再执行机关事业单位调整工资的政策 ...
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就合肥地区医疗补助的有关问题提出如下意见:一、财政部门安排的公务员医疗补助经费(按单位职工工资总额与退休人员退休金总额之和的3%)按月直接拨付给各参保单位, 和参保人员了解、掌握各项医改政策和就诊办法。 八、医疗保健对象(含事业单位原享受保健待遇的人员)的医疗保障问题,本着制度入轨。经费渠道不变的原则 ...
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职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数。职工工资总额按照国务院《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》和国家统计局《 等级证明、病历复印件等资料到本市社会保险经办机构办理结算手续。其基本医疗保险待遇、基本医疗保险用药范围、治疗项目及服务设施范围标准,按本市基本医疗保险 ...
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这次精减职工工作中,一些地区提出了企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精减时其待遇如何处理的问题,并要求作出统一的规定,以便执行。对此,根据中央 特作如下通知:.一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人,在这次被精减回乡生产的,除够退休条件的按照退休办法处理外,都可以按照“国务院关于 ...
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工资福利、政治待遇不变,工资、奖金由原单位支付;如公司经济收入好,也可由公司开支。公司干部如从全民所有制单位调进的,应保留全民所有制身份,退休后由原单位 和健全财经管理制度,节约开支,堵塞漏洞,严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司,可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日 ...
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人员,专业技术职务实行一年一聘,但聘任期限不得超过延长的退休时间。 ??第十二条 事业单位要加强聘后管理,建立健全考核制度。??1、建立专业技术人员管理 和聘任专业技术职务。??5、专业技术人员实行按岗定酬,岗变薪变,工资变动从聘任之下月起执行。 ??第十三条 加强组织领导,严格监督检查。??1、市级 ...
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这次精减职工工作中,一些地区提出了企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精减时其待遇如何处理的问题,并要求作出统一的规定,以便执行。对此,根据中央 特作如下通知: 一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人,在这次被精减回乡生产的,除够退休条件的按照退休办法处理外,都可以按照“国务院关于 ...
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