以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原 人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后，离退休待遇支付和调整的具体办法，按劳社部发(2000)2号文、劳社部发(2002)5号文及相关政策执行。 ...
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延续《工会法》、《职业病防治法》等以上规定外，还补充规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，即使劳动合同期满，用人 竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业提供服务。其二，要求加强人力资源市场信息网络及相关设施建设，建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度，为劳动者 ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用的划拨土地未纳入企业改制范围的，由省国土 或移交社区管理服务等相关机构负责管理。28、改制企业有净资产并足以支付改革成本的，对距法定退休年龄5一10年(含10年)的职工，经本人申请， ...
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档案工资由人事部门按事业单位工资标准进行调整。改制为企业前(即2004年12月31日前)的原在编正式职工，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年( 单位有关政策执行;改制为企业后新进入企业人员，按国家规定的企业各项社会保险政策执行。(五)税收政策事业单位改制为企业后，要及时办理工商登记变更手续，有关 ...
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管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定，今后按照事业单位办法执行。(二)资产移交1.中小学的 必须严格执行《山西省煤炭资源整合和有偿使用办法》(山西省人民政府令第187号)的相关规定。国有矿山企业改制为国有独资企业的，应缴纳的矿业权价款，经逐级 ...
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以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原 人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变。转制后，离退休待遇支付和调整的具体办法，按劳社部发[2000]2号文、劳社部发[2002]5号文及相关政策执行。 ...
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标准。妥善解决特殊人群的医疗保险待遇问题，重点解决民政部门代管的行政事业单位退休人员和军队无军籍退休人员、2003年7月1日以前在街道和职业介绍机构办理 工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全丧失劳动能力人员的伤残津贴。完全丧失劳动能力人员达到退休年龄的，及时办理 ...
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办理补充养老保险。第十五条华侨和香港、澳门、台湾投资企业和企业化管理的事业单位的职工补充养老保险参照本办法执行。第十六条本办法由大连市劳动局负责解释。第十 《手册》办理领取手续。２．职工未达到离、退休年龄、因故死亡，其补充养老保险金（含利息）按《继承法》有关规定，一次性发给职工遗属，同时注销其《手册》 ...
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（一）所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位 社会养老保险基金支付，具体计发办法由实施细则规定。第十九条1998年7月1日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，缴费年限不满十五年的，不得领取 ...
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低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后的余额按我市当年城市低保标准和家庭人口 按照10％的比例进行抽查。?第二十六条机关、企业事业单位和社会团体要积极配合社区居委会为本单位困难职工出具真实、准确的证明。社区居委会负责做好申请受理工作。? ...
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