及津贴、补贴）的辞职费，逐年发放。辞职人员如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职前和录用（聘用）后的工龄可合并计算。七、鼓励 考试通过后，颁发证书。机关事业单位技术工人离岗到非公有制经济单位工作，在原单位仍保留工作关系的，人事部门对其晋升技术等级进行跟踪考核。十二、积极开展非公有制经济 ...
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一）违反本暂行办法、不履行或滥用财务总监职责的，委派人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理，聘用人员予以解聘。严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事责任 ）条第三十条有关财务总监联签、考核等工作制度，由省财政主管部门另行制定。第三十一条需要委派财务总监的事业单位参照本办法执行。第三十二条本办法 ...
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。综合采取专家评审、专业考试、业绩展示、实践操作、个人述职、面试答辩、考核认定等多种评价方式，提高职称评审的针对性和科学性。完善评审专家遴选机制，加强 进行核准备案。4.促进职称评价与人才培养使用相结合。艺术专业人员职称评价是文化艺术事业单位岗位聘用的重要依据和关键环节。对于全面实行岗位管理、专业技术 ...
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的高层次卫生管理人才和专业技术人才。对各级卫生事业单位急需引进的高层次、紧缺专业人才，可免于 考试，采用直接考核的办法招聘。对高层次人才引进，各地应根据 到基层和艰苦地区工作的工资倾斜政策。基层医务人员工资水平要与当地事业单位工作人员的平均工资相衔接。8、建立聘用制度和岗位管理制度。转换用人机制，健全 ...
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的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号）、《广东省人才市场管理条例 情况，报送有关统计数字及资料，定期对聘用人员进行政治思想、工作表现、业务（技术）水平等方面的考核，每年底形成书面考核材料送代理机构归档。见习期满的 ...
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的具体岗位，明确岗位等级、职责和条件。根据《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办〔2002〕69号）要求，实行事业 等部门要根据当地农业生产实际、农业技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的考评指标体系和绩效评估机制，认真开展农业 ...
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在恢复重建期间经批准可不受编制限制。2008年我市重灾区教育和卫生事业单位可直接考核聘用工作人员。（二）实施灾后恢复重建人才智力援助计划。建立重灾区 市域人才统筹计划。统筹灾区公共服务发展，选派100名教育、卫生等领域专业技术人员到灾区服务1年，服务期内每月给予生活补贴1000元。从各级机关选派100 ...
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。（四）以提高服务水平为目标，加强教育装备人员职业素质技能培养1、合理设置实验教师或实验管理员和图书管理员岗位。学校要结合事业单位聘用制度改革，从满足新课程改革需要出发，设置实验教师或实验管理员和图书管理员专（兼）职岗位，建立健全岗位责任和业务考核制度。中小学专职实验教师或实验 ...
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保障监察执法队、乡(镇、街道)劳动保障所均为县(市、区)劳动保障局所属全额事业单位。二、招聘名额1、县(市、区)劳动保障监察执法队共招聘39名，每个 考试总成绩排序和体检结果依次递补。九、聘用及待遇根据考试总成绩、考核情况和体检结果，由招聘领导组确定各县(市、区)拟聘用人员名单，在一定范围内公示，接受 ...
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机构属于事业单位根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的 聘用办法和吸引优秀卫生人才进社区的有关政策；负责制定促进城镇基本医疗保险参保人员到社区卫生服务机构就诊的有关政策措施。――区建设局负责按照国家有关标准，将 ...
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