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年7月31日前,在区县卫生监督和防病机构从事卫生监督工作,并以签订《天津市事业单位聘用合同书》的形式,受聘到专业技术岗位或管理岗位工作的在编在职人员。(二) 以上等次。(三)有下列情形之一者不能过渡1.截止本意见实施之日已达到退休年龄的人员;2.本人提出书面申请,自愿不过渡为公务员的人员;3.其他不宜 ...
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其他职务,并根据国家有关规定领取离退休金以外的合理报酬。第八条兼职问题1.在事业单位担任党政领导职务的专业技术人员,未脱离专业技术工作和专业技术管理工作的, 六级(含六级)以上的,未到退休年龄的专业技术干部,在这次实行专业技术职务聘任制中,被聘任或任命高级职务的,可不占本单位专业技术职务限额;3.为了 ...
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各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制,不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇,可按双方签订 的人员,自愿依照有关规定参加内部安置统筹,并连续交纳规定的费用至法定离退休年龄的,可办理离退休手续,转入文化艺术离退休人员服务中心,享受离退休人员有关待遇 ...
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乡(镇)人民政府或者街道办事处免费办理生育登记。第十八条只有一个子女,且女方年龄已满26周岁,并符合下列条件之一的夫妻,经县计划生育行政部门批准,可以 ,不再生育或者收养子女的,享受下列待遇:(一)属于国家机关、事业单位职工的,退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费,已按其他规定享受全额 ...
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一项主要指标,作为卫生技术人员考核、晋升、表彰的重要依据。城市医疗卫生单位支援农村的经费由支援单位自行解决,下去服务人员的生活补贴和奖金不能低于在 申请个体开业的,由当地卫生行政部门审批,指定到缺医少药的地方开业。停薪留职及未到退休年龄的病退人员不准个体行医开业。(四)加强社会办医学教育的管理。各地、 ...
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合同要求,对聘用制干部进行定期考核。考核结果作为奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调 组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部 ...
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下岗程序执行,并报当地劳动部门备案。凡国家确定进行产业结构调整的企业,对距法定退休年龄5年内的残疾职工,可采取离岗退养的办法,离岗退养期间由企业发给生活费, 对生活困难的残疾人酌情减免培训费。政府各部门及企业事业组织和社会团体,要切实抓好本部门、本系统、本单位在岗与转岗残疾职工的职业培训,并为其在培训 ...
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各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:自治区劳动和社会保障厅、财政厅、农牧业厅的《内蒙古自治区农垦企业基本养老 机关同类人员的养老金水平确定养老金。(二)本办法实施前已经退休或达到法定退休年龄的人员,劳动保障部门要对其退休条件按照国家有关规定进行认真审核认定,不符合退休 ...
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困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年,其中距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休。第二十二条 公益性岗位和各类企业招用就业困难人员就业的 依法需要进行补偿安置的人员。第五十九条 公务员和参照公务员管理人员以及全额拨款事业单位人员的录用,依照国家有关规定执行。第六十条 本办法自2009年2月1 ...
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产业从业人员养老保险参保率达到90%以上。建立随工资增长、物价上涨等因素调整企业退休人员基本养老金待遇的正常机制。发挥商业保险补充性作用。2.健全多层次医疗 发展重大项目和前瞻性课题研究,为我省制定老龄事业发展战略决策提供必要的理论依据。加快老龄事业科研成果的转化和应用。2.加强老龄学科教育和专业人才 ...
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