。第二十条企业劳资部门应对已聘技师、高级技师建立日常考核的管理办法和档案，每年至少进行一次考核并记入档案。第二十一条对不能严格履行聘约的，应及时解聘 技师、高级技师的考评和聘任。煤炭部、省煤管局机关及事业单位的工人技师、高级技师的考评和聘任按人事部及煤炭部人事司的有关规定执行。第三十二条本办法解释权属 ...
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报经主管部门批准后，认真组织实施。建立健全森林资源档案，并设立专门机构或专人负责本场森林资源及其档案管理，及时记载造林、育林、采伐、护林、科研等森林 条林场要逐步改革劳动人事制度。根据公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合 ...
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本决定作相应的修改，重新公布，省长习近平二○○二年四月十八日福建省民营科技企业管理办法（１９９６年６月１４日福建省人民政府第３６号令发布，根据２００２年４月１８日 所取得的成果和效益。第十六条凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在所在地的人才交流服务机构。第十七条民营科技企业业务骨干因业务 ...
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，因业务需要出境或出国的，按有关规定给予办理出境或出国手续。由人事档案管理部门审核，报有关部门审批。 第十四条 民营科技型企业科技人员的职称 民营科技型企业聘用工作人员及其有关的事项，可参照“三资”企业管理办法。 第二十条 民营科技型企业在接受工商行政管理部门依法实行年检后应向市科委提交年检合格的企业 ...
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互联网药品信息的合法性、真实性、安全性，根据有关法律、法规，特制定北京市互联网药品信息服务管理办法（试行），现予以发布。二００一年五月二十四日第一章总则第一条为加强 份；（八）组织机构图，一式两份；（九）法定代表人、企业负责人的人事任命书、身份证明、学历证明复印件及简历，一式两份；（十）全体人员登记 ...
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《福建省民营科技企业管理办法》已经１９９６年６月５日省人民政府第９次常务会议通过，现予发布施行。 省长陈明义１９９６年６月１４日 第一条为调动科技 比例分享所取得的成果和效益。第十六条凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在所在地的人才交流服务机构。第十七条民营科技企业业务骨干因业务需要出国 ...
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一、铁路临时工工作证二、终止、解除劳动合同证明三、铁路劳务工务工证国家铁路劳动用工管理办法第一章总则第一条为规范国家铁路（以下简称铁路）用工行为，加强用工管理， 接收或录用。第十五条用人单位与劳动者签订劳动合同后，可由用人单位办理人事任用通知。核发《铁路职工工作证》或《铁路临时工工作证》（见附件一）。 ...
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办法。各省级工商行政管理局依照总局相关文件和规定，根据实际情况制定本省人才库管理办法。入库人才公共标准由人事部门统一制定，具体专业标准由相关部门研究制定，报 团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善 ...
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办法。各省级工商行政管理局依照总局相关文件和规定，根据实际情况制定本省人才库管理办法。入库人才公共标准由人事部门统一制定，具体专业标准由相关部门研究制定，报 团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善 ...
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技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市公益性岗位管理办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。二○○七年三月十三日 》上岗。四、公益性岗位人员劳动关系的建立及解除公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管，并签订劳动合同， ...
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