人民政府关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》 四、备案2项1．劳动集体合同依据：《中华人民共和国劳动法》2．国有企业工效挂钩方案和 《企业集团登记管理暂行办法》4．公司章程修正案依据：《公司登记管理条例》5．公司董事、监事、经理变动依据：《公司登记管理条例》6．企业法定代表人的 ...
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依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第四章第二十七条2．人事计划单列及增(调)干指标依据：广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增 条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、 ...
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增值情况；(七)审核企业(单位)董事会成员、厂长经理(单位领导)、总会计师和财务机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(八)及时发现并制止企业(单位)违反 受聘后，市国有资产管理委员会应当与其签订聘用合同，任期内作为市国资办下属事业单位的在编人员，其人事、工资、福利待遇等由该单位负责统一管理 ...
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上市推荐审核4、企业破产重组预案审核5、拟改为股份公司的企业申报材料审核四十一、市劳动和社会保障局：申报39项保留17项1、特殊工种 企业项目经理资质认证、复查40、建设工程人员资格核准41、造价工程师执业资格注册42、建设工程造价员(概预算人员)从业资格、造价咨询单位资质核准43、建设工程施工合同 ...
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)长、经理是企业法人代表，对企业负全部责任，享有经营自主权、人事管理权、工资奖励分配权。厂(场)长、经理任期内实行任期目标责任制和任期终结审计制，每届任三至 和分配比例。不论采取哪种承包形式，都应保持社会福利企业的性质，维护残疾职工的合法权益。承包合同既要有经济指标，又要有社会效益指标。签订承包合同时 ...
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港、澳人员，不违反国家有关规定。第十条在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续。第十一条经审批同意 。第十四条用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的 ...
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选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。研究制定职业经理人资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理 向岗位管理转变。改进事业单位人事管理，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节。允许事业单位在人事部门核定的工资总额基础上，实行 ...
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并委托社保基金托管人托管。 第二十六条社保基金投资管理人与社保基金托管人须在人事、财务和资产上相互独立，其高级管理人员不得在对方兼任任何职务。 第二十 三十六条理事会与社保基金托管人必须签订社保基金委托资产托管合同，明确双方的权利、义务，并报财政部、劳动和社会保障部、中国证监会、中国人民银行备案。社保 ...
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新税(费)种，灵活调整地方性税(费)率。 七、关于人事、劳动、工资制度改革人事、劳动、工资制度的改革，要着眼于克服平均主义，打破铁饭碗，建立有利于 要积极引进竞争机制，选聘经营者，实行国家资金与企业资金分帐管理的办法，并同厂长(经理)负责制和任期目标责任制结合起来，鼓励企业采取多种形式，发展横向经济 ...
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服务网点的《营业执照》；（三）服务网点经理的履历表和身份证明。没有同级的旅游行政管理部门的，向上一级旅游行政管理部门备案。第二十四条分社、服务网点备案后， 十五条设立社应当与分社、服务网点的员工，订立劳动合同。设立社应当加强对分社和服务网点的管理，对分社实行统一的人事、财务、招徕、接待制度规范，对服务 ...
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