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基础上,形成实体化劳动争议仲裁机构体系框架。建立仲裁员资格培训、考核验证职业规范,进一步推进仲裁员职业化建设。基本建成全市劳动争议基层调解网络,使 新目标、新任务。五、保障措施(一)落实政府责任各级政府要从构建社会主义和谐社会要求出发,正确履行政府职能,将发展和谐劳动关系工作放到更加突出 ...
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从事诉讼代理或者辩护业务。第三十三条原任审判员、检察员、仲裁员等职务,现为执业律师,不得担任曾办理法律事务代理人。第三十四条外国人、无国籍人、外国企业和 撤销决定不服,可以向上级司法行政机关申请复议。第七章惩戒与法律责任第四十九条对律师惩戒种类有:警告、停止执业三至六个月、停止执业六至十二 ...
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款所列各项法律事务。第三十三条原任审判员、检察员、仲裁员等职务,现为执业律师,不得担任曾办理法律事务代理人。第三十四条外国人、无国籍人、外国企业和 撤销决定不服,可以向上级司法行政机关申请复议。第七章惩戒与法律责任第四十九条对律师惩戒种类有:警告、停止执业三至六个月、停止执业六至十二个月 ...
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交付收货人;或(ⅱ)遇有收货人不向承运人提货时,则依照合同或卸货港适用法律或特定贸易惯例,将货物置于收货人支配之下;或(ⅲ)根据在卸货港适用法律或规章 港或卸货港;或(b)仲裁条款或协议中为此目的而指定任何地点。4.仲裁员或仲裁庭应当应用本公约各项规则。5.本条第3和第4款规定应视为每一个 ...
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应当有同级工会代表参加。仲裁庭审理劳动争议案件,应当有工会代表或者工会兼职劳动争议仲裁员参加仲裁。第二十四条工会依法开展劳动安全卫生监督检查,监督企业、事业单位加强 由同级财政按规定比例列入预算并拨付。第六章法律责任第五十二条违反本办法规定,有下列情形之一,由县级以上地方总工会责令限期改正。逾期不 ...
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国务院有关规定另行处理。第三十条 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理法律、法规,定期进行财产盘点和审计,做到帐实相符,如实反映企业经营成果 人员职业技能,帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围,完善仲裁员、仲裁庭制度;建立健全企业内部劳动争议调解制度;为企业和职工提供 ...
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权利和义务第四章 基层工会组织第五章 工会经费和财产第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为实施《中华人民共和国工会法》, 日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会代表参加,工会可以派出兼职劳动争议仲裁员,参加劳动争议仲裁庭工作。第二十一条 县级以上地方总工会可以 ...
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,为工会组织和职工群众提供法律服务。第十六条 市、县(区)总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会,工会工作者可以应聘担任兼职仲裁员。企业工会派出代表参加 监督活动。国有企业、集体所有制企业、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体设立有限责任公司,通过职工代表大会或者其他形式实行民主管理。 ...
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从事诉讼代理或者辩护业务。第三十三条原任审判员、检察员、仲裁员等职务,现为执业律师,不得担任曾办理法律事务代理人。第三十四条外国人、无国籍人、外国企业 撤销决定不服,可以向上级司法行政机关申请复议。第七章 惩戒与法律责任第四十九条对律师惩戒种类有:警告、停止执业三至六个月、停止执业六至十二 ...
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单位单方面解除职工劳动(聘用)合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业、事业单位应当研究工会 工会兼职劳动争议仲裁员参加。第二十八条国有独资公司、国有控股公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立有限责任公司,其 ...
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