制定本条例。第二条本条例所称用人单位是指：(一)在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称 不得挪用。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条失业保险基金用于失业员工的下列开支：(一)失业救济金；(二)领取失业救济金期间的生活困难补助金；(三)领取失业 ...
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法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。第二条特区内企业和与之形成劳动关系的员工，适用本条例。第三条本条例所称欠薪是指企业应支付 ；(二)依法向人民法院提起民事诉讼。第二十三条因投资者或经营者隐匿或逃跑造成欠薪后其员工获得垫付工资的，劳动部门可提请人民法院冻结其帐户，查封其资产或者扣押、拍卖其 ...
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的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定工作为 合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民 ...
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必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第十条 劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定工作 合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 第三十三条 香港、澳门、台湾 ...
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落实市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见》(深发[1998]8号)精神， 部门共同组建，亦可由各区的国有资产经营公司组建，或由政府相关职能部门与资产经营公司联合组建。各计划单列单位再就业服务中心，在各自劳动人事管理部门 ...
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企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业和个体工商户(以下简称用人单位)及其招聘的外来员工。第四条外来员工的养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合 国发(1997)26号文件规定，计发基础养老金和个人帐户养老金。第十一条外来员工的失业保险费以厦门市政府公布的当年最低工资为缴费工资基数，由用人单位按 ...
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招用劳动者不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等费用，不得扣押各种身份证件。用人单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 需要加班加点的，应与本单位工会和劳动者协商，并发给法定的加班工资，但应保证员工每周至少有一天的休息。企业不得强迫员工超过规定的加班加点。 ...
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行为之一的，给予有关责任人员记大过至开除处分：(一)违反规定对持卡人透支的；(二)与持卡人勾结，帮助持卡人利用信用卡恶意套取现金的；(三)超权限授权持卡人透支的。 给予开除处分或解除劳动合同。同时，本办法从我行作为金融企业的实际情况出发，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法 ...
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不予办理。 二、指标审批及奖励市(区)劳动保障部门实行安置随军家属及困难失业人员与招调工指标审批下达相结合的办法，市劳动保障部门按下列方法进行指标审批及 自行制定纳税及奖励的办法，在本区内执行。 三、职业技能鉴定及企业考评(一)拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布 ...
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体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构 职业安全健康管理体系的基础。 3.7.2初始评审工作应由专业人员进行，并与员工及其代表进行协商交流。初始评审应包括如下内容：(1)辨识现有的适用法律和 ...
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