的前提下，除国家法律法规等另有规定的外，允许具备资质的非公有制企业依法平等取得矿产资源的探矿权、采矿权，鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘查开发 等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障 ...
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技能培训，定期组织演练，切实提高员工预防和处置安全事故的能力。同时将安全工作与学习培训、年度考核、增资晋级、以及奖惩相结合，实行强力督察，使旅游 并及时向市假日办、有关安全主管部门和旅游局报告。各区旅游局要督促辖区内旅游企业落实安全责任制，狠抓安全管理，针对本区域的实际情况，认真开展"春节"及"两会" ...
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本细则的规定和职责，实行分级管理和属地管理。第五条鼓励旅行社实行服务质量等级制度；鼓励旅行社向专业化、网络化、品牌化发展。第二章旅行社的设立与变更第六条 月底前，报送原许可的旅游行政管理部门：（一）旅行社的基本情况，包括企业形式、出资人、员工人数、部门设置、分支机构、网络体系等；（二）旅行社的经营情况 ...
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承接产业转移的实施；组织招商推介活动；下达招商引资目标任务并组织考核、制定奖惩激励机制；审查企业投资规模、资金到位情况；负责标准厂房的验收及补助资金申请和呈报 会议主持领导审查。（三）实行“一事一议”重大招商项目市级领导跟踪落实联系制度，明确一个项目一名市级领导、一个联系单位、一个联系人。（四）市“一 ...
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营运机构必须与行政主管部门分离，并以产权为纽带，对属下全资、控股、参股企业行使出资者的权利。（三）贯彻“责、权、利”相结合的原则，实行公有资产 产权代表的考核管理责任，并向董事会提交考核报告以及人力资源配置的具体方案。组织营运机构及其属下企业的员工培训教育工作。按照有关政策规定实施再就业工程、在职员工 ...
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担保中心内部具体规章；（四）制订和修改担保中心章程及内部运作管理制度；（五）负责对申保企业的资信评估；（六）依法开展担保业务和反担保业务；（七 内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、业绩和职业道德表现，进行奖惩。第三十四条担保中心应建立并逐步完善与 ...
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处置火灾事故的能力；（七）将消防工作列入政府重要议事日程，建立消防工作联席会议制度，每季度至少召开1次消防工作会议，分析、部署、督促、检查本行政区域 、团体、企业、事业单位内部也可以通过签订消防安全责任书来明确消防安全责任。消防安全责任书应当明确消防安全责任主体、责任范围、目标任务、工作措施、奖惩办法 ...
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部门经理培训60人次，导游员资格考试培训200人次，旅游饭店主管培训50人次，旅游饭店员工等级技能培训100人次，举办一次全行业技术比武活动。市人劳社保局一类目标 服务律师顾问团，为前来投资创业的侨台胞提供法律服务，进一步完善与侨台资企业联系制度。4．配合市台谊会搞好台谊会成立20周年庆祝活动和各县（ ...
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。（2分） 四 隐患排查治理及危险源监控 20 1、建立健全事故隐患排查治理管理制度，积极开展隐患治理活动，做到隐患排查治理规范化、制度化、经常化；（2分） 经验、先进个人事迹；（2分）3、认真开展全员安全培训，强化对农民工的教育培训；高危行业企业的员工培训覆盖面达到100%；（2分）4、高危行业企业 ...
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重点要研究制定财政扶持政策，逐步提高受灾群众生活救助标准，建立应急物资征用补偿制度，切实解决基层应急管理工作中的经费困难，大力支持基层应急体系建设。研究 ，提高群众公共安全意识和自救互救能力。广大生产经营企业要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握 ...
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