，突出法人治理结构的有效性，应做到“因企制宜、分类监管”。规模较小、员工不多的改制企业，可设股东会，董事长、总经理一人兼;改制为股份有限公司、有限 专项资金。 (十四)加大税收政策扶持力度。全面落实国家各项税收优惠政策，对税收法律、政策没有明文规定、权限又在地方的税收，可由省级税务部门报经省政府批准 ...
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结合我市实际，现就有关工作通知如下：一、统一思想，提高认识做好市属以上企业的安全生产工作，对保障我市经济持续快速健康发展、促进全市安全生产形势的 新材料，不断改善安全生产条件;定期开展安全生产技术培训，不断提高员工安全生产技能;按照有关法律法规的规定，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为从业人员缴纳 ...
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安全生产条件，防止或减少因生产安全事故引发的环境污染，配合环保部门对有关企业负责人和员工进行环境安全方面的宣传教育。 (十)市质监局 负责依法查处生产国家明令 处理外，要通过电视台、电台、报纸等新闻媒介向全社会曝光，维护和提高法律的威慑力和震憾力。 (六)完善公众监督机制和举报制度。聘请各级人大代表、 ...
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惯例运行的投资环境，加强国际经济合作，扩大对外开放，促进广州地区经济发展，根据国家法律、法规和有关政策规定，制定本办法。第二条经国务院批准设立的广州保税区（ 代理招聘。招聘方式、地点和合同期限以及工资标准、工资形式，由企业自主确定，但保税区企业员工的工资标准，劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，不低于 ...
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。劳动合同订立之后，其标准文本报市劳动局备案。劳动合同依法订立后，即受法律保护，双方必须严格遵照执行。订立合同的一方要求变更合同的有关规定时，须经 企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人实发工资和提取 ...
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总则第一条根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定，结合本市实际 劳动部门备案。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全 ...
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。企业从农村招聘职工须按各省、自治区、直辖市的有关规定执行。企业招聘外籍员工或港、澳、台员工，必须按照国家有关规定严格控制，除在中外合资（合作）经营企业 制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商，与所聘用的职工签订劳动合同，使劳动 ...
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总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定，结合本市实际 。 第三十八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工管理）、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产 ...
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、实施方案及其他反映安全文化建设的相关材料；推荐单位要出具审核意见，中央企业还须提交集团公司总部的鉴定报告。另外，各省级安全监管局、煤矿安监 的人员给予表彰奖励，树立榜样典型。 10 ⅱ类 全员参与 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进行监督。 41. ...
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业务年收入达1亿美元以上的，给予不超过1000万元奖励；企业员工达2500人以上，且企业服务外包业务年收入达5000万美元以上的，给予不超过500万元 37、进一步制定和完善有利于服务外包产业发展的知识产权和信息安全保护的地方性法律法规，健全相关行业的管理规范和行政执法机制，推动行业信用管理。鼓励国际 ...
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