结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(以下简称“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济 的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作，进行统一归口管理。原企业要积极做好改制企业属地管理的交接工作。 (二十二)各级政府和工商 ...
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的要求，实现一个单位各种门类、各种载体档案的集中统一管理。有条件的大、中型企业、事业单位应设置独立的档案管理机构。其主要任务是：(一)贯彻执行 制度和实施细则。(二)加强档案管理的业务建设，逐步实现档案管理工作的标准化、规范化、现代化。(三)认真搞好档案编研工作，大力开发档案信息资源，积极主动提供利用 ...
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其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过。第十九条企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。第二十条企业 公开、履行集体合同情况的报告，并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决企业提出的经济责任制方案，劳动用工方案，工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生 ...
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的劳动行政主管部门，负责开发区企业的劳动管理工作。第四条省、开发区所在市和开发区劳动行政主管部门的劳动监察机构，对企业及其职工遵守劳动法律法规的情况有权 的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期健康检查，并建立职工健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业；发现职业中毒和职业病，应当积极 ...
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日内，向主管财政机关提交变更文件的复制件。第四条企业的财务管理工作，应遵守国家的法律、法规、《企业财务通则》和本制度，财务部门应当履行财务管理的 、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、易地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休人员的各项经费以及实行社会统筹办法 ...
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产权界定报告须报同级国有资产管理部门或集体资产管理部门确认。第十七条企业应按国家、省、市社会保险的有关规定做好改组企业职工社会保险的工作。第十八条原 人员负责管理和发放股权凭证，建立股权档案，登记股权变更，派发股息、红利等。第六章收益分配第四十一条企业必须严格执行国家有关财务会计制度，加强财务管理， ...
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及以后逐步调整工资，均应报劳动部门审核。 外商投资企业中原属固定职工的，其原工资等级应予保留并按国家规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资企业后 政府有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法律、法规，要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业职工发生伤亡、严重职业中毒、职业性伤害事故 ...
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劳务合同的有关规定重新安排工作；对被辞退的合同制职工，应介绍回本人户口所在区劳动部门，按合同制职工的有关规定管理。第十四条合营企业职工在合同期内如有正当 可在档案中保留原来的工资等级，并根据国家的有关规定在此基础上晋级。作为离开合营企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十条合营企业职工应实行 ...
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、财政部令第3号)等文件精神，结合我市实际，现就进一步规范企业改制中国有资产管理工作提出如下意见。一、市各委办局、国有资产授权经营公司、开发区等 严禁不通过产权交易市场及其运作程序预先确定受让方。要坚持把是否规范操作、是否安置好职工、是否形成充满活力的经营机制、资产结构和质量是否得到优化和提升以及企业 ...
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解困办公室出具的证明。第十二条职工在房改中购买的“部分产权”住房，按房改有关政策办理。第十三条涉外的房屋，提交外国政府或企业的有关房屋所有权证明文件，法人 工作进行定期检查、指导，并组织各县(市)、区产权监理部门对自管房单位的房产档案管理工作进行监督、检查、指导。第六章处罚第四十一条对拒不申报房屋产权 ...
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