并对企业履行集体合同和劳动合同的情况实施监督；企业辞退、处分、裁减职工，工会认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出意见；（二）参加调解劳动争议； 一）教育职工遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，严格履行劳动合同，完成生产经营任务；（二）尊重和维护企业的合法权益，支持企业依法生产经营和管理；（三 ...
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。私营企业终止，其工会组织相应终止。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织 拨交的工会经费；（二）会员缴纳的会费；（三）工会的其他合法收入。私营企业工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费收支 ...
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在董事中选举或对外招标聘任。厂长（经理）对企业董事会负责，是企业的法定代表人。第十四条企业应健全各项规章制度，明确股东大会（股东代表大会）、董事会、厂长（经理 或增股，也可以向银行（信用社）申请贷款。第二十一条企业的合法权益受国家法律保护，任何单位和个人不得以任何方式或借口，平调、侵占和无偿使用企业的 ...
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和建议；（２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；（４） 制度。目的是为了建立协调稳定的劳动关系，维护职工合法权益，规范劳动关系双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。（二）进行平等协商和签订集体合同， ...
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的权利：（一）依法维护劳动者的民主权利、劳动权利、获取劳动报酬的权利和其他合法权益；（二）参与本企业涉及职工利益规章制度的研究制定；（三）对本企业违反 主任、副主任因工会工作需要占用生产（工作）时间的，应当提前告知企业，每人每月占用的时间一般不超过２个工作日，其工资、奖金及各种福利补贴照发。第二十六条 ...
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）劳动合同当事人协商一致；（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业 以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同。第十二条有 ...
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九月二十四日黄石市集体合同制度实施细则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省 ，其工资和其他待遇不受影响。第十三条企业职工方协商代表（含候补协商代表）在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊 ...
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等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题，应听取 实行与其能力、业绩、知名度相适应的年薪制，尊重企业家的社会地位，保障企业家的合法权益。强化约束机制。制订董事长、总经理（厂长）等高层管理人员的自律制度 ...
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行业的管理、检查和审批，既要严格执法，又要简化手续，提高效率，为企业的合法经营积极提供服务。对旅店住客普遍进行检查和查验结婚证的做法应即废止。 机关要根据《条例》、中发〔１９９２〕１２号文件和本通知精神，制定配套的具体规章制度，使基层公安机关有法可依，依法行政。以上通知请认真研究执行，执行情况、遇到的 ...
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手续不齐全，内部规章制度不健全的市场要责令主办单位进行整改，对拒不整改或整改达不到要求的，要依法进行关闭。对场内经营主体要严格按照企业和个体工商户登记的 商品或以出租方的名义从事经营活动等行为，保护出（承）租人、消费者的合法权益。（四）强化质量监管。严格检查进入集贸市场商品的质量，重点查处销售无生产 ...
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