职工下岗、基本生活保障和再就业方案，并充分听取工会或职代会意见，经企业领导班子集体讨论决定。3．向同级劳动部门提交职工下岗、基本生活保障和再就业方案，由劳动部 再就业服务中心(站)的下岗职工与原企业解除劳动关系，到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签定2年以上劳动合同的，原企业可将2年的养老、失业 ...
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和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资 办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路机车车辆工业企业产品项目和换算系数，以及用综合换算产品计算的换算劳动 ...
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后顾之忧，促进开发区的发展，根据国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》、《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，结合开发区的实际情况，制定本办法。关联 的，由调入单位继续为其缴纳养老保险金。第十三条开发区企业职工因升学、参军等原因解除劳动合同，企业应在一个月内凭有关证件办理停缴养老保险金手续。 ...
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检查的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间情况；(四)企业执行国家工资总额宏观 元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要 ...
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职代会通过后执行。改革中，对原有职工的安置，可以实行解除劳动关系或重新竞争上岗后转移劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工，按《重庆市人民政府关于国有企业 补偿金。竞争上岗应本着“公平、公正、公开”的原则进行，被新企业择优录用的人员应与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将其 ...
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)登记立案；(二)调查取证；(三)经调查取证认为需要追究法律责任的，依法作出处理决定；对不能认定有违法行为的案件，予以撤销；(四)制作处理决定书，并自 的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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号)和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行决定或批准程序，否则不得实施改制。国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的，须预先报经同级人民政府有关部门 职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险 ...
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管理部门吊销其营业执照；取得其他相关行政许可证件的，由有关行政许可机关撤销其行政许可决定。 关联法规：国务院行政法规（1）条第八条 对被关闭的小化工企业， 由 时间不满一年的，按一年计算。 前款所称工资的计算标准为，企业正常情况下，职工解除劳动合同前１２个月的月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均 ...
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、给企业利益造成重大损害，或者被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求企业工会组织的意见。第三章组织制度第十四条不足 ；（三）应当提交职工代表大会审议的事项而不提交的；（四）拒不执行职工代表大会决定的；（五）打击报复职工代表的；（六）其他违反本条例规定的。第二十 ...
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提前三天通知对方，也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期 从业人员工作稳定性差等综合因素决定。（二）非全日制从业人员的工资按小时计算。小时工资由用人单位和劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。用人单位应当及时 ...
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