其他费用由工厂负责。在一月以上的实际按出勤天数，由社队企业支付工资、差旅费等，厂矿为社队企业培训技术人员，免收培训费（学员生活费自理）。并在食宿等方面提供 企业的工作，列入自己的重要议事日程，制定规划及实施办法，并确定一位领导干部去管，把这件大事切切实实地抓起来。大、中型工厂和支农任务大的单位要建立 ...
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完成承包任务的厂长（经理，下同）按规定可得到高于本企业职工年平均收入的一至三倍，贡献突出的，还可适当高一些。这笔开支，实行工效挂钩的企业在效益 可实行“厂内编内编外”、“厂内退休”、“厂内待业”等制度。企业组织富余人员新办的集体性质企业（商业批发企业除外），符合一定条件的，经县级税务部门批准，免征两 ...
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性能仍不能达到工艺要求和保证产品质量的；（二）设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的；（三）大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的 玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维护、检修规程，造成设备事故和经济损失的企业和有关人员，以及对造成设备事故隐瞒不报者，应按照分级管理的原则，分别追究其 ...
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按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何部门、单位和个人向企业安排人员。大专院校、中专和各类职业技工学校毕业生（不包括定向或委培生）由学校推荐， 的社会公益目标或者生产指令性计划产品，由于定价原因而形成的政策性亏损，属于省管商品价格，经省物价管理部门调查测算核实后，要有计划地进行调整或者放开产品 ...
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有关部门批准，可按一次审批、一年内多次有效的办法，办理出国人员手续。有进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证和出口退税等方面，享有与外贸企业同等 全面推进市场体系的培育和发展。在继续发展各类商品市场的基础上，积极建立较高层次的农产品、生产资料批发市场和期货市场。组建和完善钢材、建材、木材、煤炭、 ...
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机构的人员组成，由企业党政领导干部、技术人员、管理人员，和由职工(代表)大会选举产生的职工代表中懂业务，会管理、有经营活动能力及较高经济决策水平的人员 ，凡是未列入国家和省级《价格分工管理》和省委托市管目录的均由企业自主定价，任何部门和个人不得进行干涉。企业提供的加工、安装、维修、技术协作、信息咨询等 ...
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号文件的同时，选择领导班子有进取精神，有较好管理基础（一般是国家级企业），税利较高、有发展后劲，出口创汇较多、具有外向型潜力，指令性计划较少的 总额基数。完成承包合同但未实现试点方案的，按承包合同规定实行奖惩。企业法定代表人和厂级管理人员的奖惩，按上述规定执行，上级主管部门应及时办理批准和档案管理事宜 ...
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］６２号９２．７．２９３８关于贯彻国发［１９９２］２９号文件认真做好企业离退休人员增加离退休金工作的通知豫政［１９９２］６７号９２．８．６３９关于批转 和军工企业军转民工作继续实行扶持政策的通知豫政［１９９６］５５号９６．７．２９１０４河南省人民政府关于在全省深入开展清理检查各类违法用地、批地、管地 ...
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发展迅速，经济效益也趋于好转。但是，从总体上看，企业机制不活、管理水平不高、人员负担重。必须通过深化企业产权制度改革，实现国有资产和国有职工身份的双退出 商业和房地产开发时，必须按国家现有土地政策办理。（四）市属商业企业从市房产部门接收的自管公房（1980年划拨房屋）、自建房屋及公私合营时移交房屋中未 ...
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（四）确保养老保险基金安全与完整的原则。养老保险基金是职工退休后的“活命钱”，管好用好这笔资金，直接关系到养老保险事业的发展和改革的成效。建立统一的 是统筹层次低，部分地州还实行县市级统筹，调剂能力弱，经济效益不好的地区和企业，离退休人员的基本生活难以保障；三是社会化管理服务水平较低；四是在一定程度上 ...
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