规定，为对经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工，及时进行伤残等级的劳动能力鉴定，经苏州市劳动能力鉴定委员会组织医疗鉴定专家讨论研究，制定了 ，就工伤残疾、影响劳动能力的情况，向苏州市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力（伤残等级）鉴定。三、伤情相对稳定期一般不超过12个月。职工伤情严重， ...
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涉港澳台、华侨婚姻登记 3、社会福利企业认定审核 4、城镇居民地和城镇街名称审批 5、建设和扩建、搬迁殡仪馆审查 6、革命伤残人员等级评定、伤残等级调整及发(换、补)证件 (二)潍坊市房产管理局(3项) 1、房屋权属登记 2、廉租住房申请的审核登记 3、购买经济适用房审批 (三)潍坊市 ...
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企业经营服务质量的监管，建立公共交通运营企业经营和服务评价考核系统，推进等级服务评定制度。加强对公共交通从业人员的职业技能培训和职业道德教育，提高整体素质。 我市公共交通月票和各类公益性免费乘车证（老年人、下肢残疾人、盲人、现役军人、伤残军人、伤残警察）的使用对象及使用范围规定，并全部换发由市交委、市 ...
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服役期间因战、因公致残的退役军人，有档案记载或者原始医疗证明，要求评定伤残等级的人员，应当由本人向所在单位提出书面申请；没有单位的，向本人户籍所在地 、乡（镇）人民政府提出书面申请；残疾军人原残疾部位残疾情形发生严重恶化申请调整伤残等级的，向县（市、区）民政部门提出申请；民政部门按照有关规定办理。第十 ...
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（五）退役后不按规定时限到安置地民政部门报到的；（六）被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。第四条 退役士兵参加免费职业技能培训以自愿为原则 ；（三）组织退役士兵学生参加职业资格技能鉴定考试，按照国家有关规定发放相应的技术等级证书和毕业证书；（四）充分利用现有资源，组织指导相关培训院校做好推荐就业工作 ...
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拟订工伤认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构 的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作；拟订本系统干部教育培训规划、计划及工作规则制度并组织实施；负责本 ...
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经劳动行政部门确认因工死亡的；(二)经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的；(三)其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇 五条工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。第二十六条 ...
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市安置领导小组批准后。予以安排工作；个别丧失劳动能力不能安排的，可发给在乡伤残抚恤金，保障他们的生活。第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位 户口的，按社会待业人员对待。(三)因公、因战致残不宜继续学习的学员，评定残废等级后，按本《细则》第十条处理。第十六条 原属部队干部，因丧失 ...
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公(工)负伤有关规定，享受有关待遇；无工作单位的，由民政部门及时按规定为其评定伤残等级，享受因战民兵、民工抚恤待遇。受伤致残后尚有一定劳动能力而无工作 基本生活；职工及离退休人员在见义勇为中负伤、致残的，应认定为因公伤残，并享受因公伤残的有关待遇。见义勇为者牺牲或完全丧失劳动能力的职工，由其所在单位 ...
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之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之 单位和被挂靠人或出借人作为共同诉讼人。第十六条 当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定结论有 ...
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