体系，保证建筑业和房地产业健康发展。加快房地产业发展的关键是进一步深化住房分配制度改革，实行住房分配货币化、市场化，千方百计降低住宅建设成本，逐步放开房地产二级市场， ，规范企业用工行为，取消不合理的招工前置条件。在城镇普遍推行劳动预备制度。组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1－3年的职业培训 ...
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处置财务事项审批15、加速折旧、技术开发费列支审批16、资产转移、利润分配审批17、住房公积金列支数审批18、企业排污费列支和超排罚款纳税调整审批19、 法人登记核准3、用人单位向社会公开招聘人才公告核准4、事业单位分配制度、用人制度改革方案核准5、政府部门科级职位竞争上岗核准6、专业技术人员晋升专业 ...
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引进先进的教学手段，通过网络化、信息化技术，使教育资源共享。 9．加大高校分配制度改革力度。高校要充分利用工资总额包干的有利条件，在执行有关规定的前提下， 保障措施。有条件的高校要积极探索医疗和养老保险制度等项的改革，并力争逐步与社会医疗、住房及保障制度改革相衔接。 12．健全并完善与高校用人制度改革 ...
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直接向中低收入家庭出售，做到公开公平，不再实行福利性分配。同时，各实施城市要通过国家安居工程的实施，带动居民住房观念的转变，促进《决定》的贯彻落实，使 城市要将有关配套政策及办法，并按季将工程进展和资金到位情况报国务院住房制度改革领导小组备案，同时抄报建设部、国家计委、中国人民银行、财政部。在今年适当 ...
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未予标明的费用。价格主管部门将依法进行监督管理。第十九条经济适用住房实行收费卡制度，各有关部门收取费用时，必须填写价格主管部门核发的交费登记卡。任何单位 ，不得再次参加集资、合作建房。严禁任何单位借集资、合作建房名义，变相搞实物分配或商品房开发。第三十三条集资、合作建房单位只允许收取规定的管理费用， ...
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月31日前属市财政拨款的在编人员，符合市政府批准的《深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件的未购房 、3、4项政策安置的人员，根据《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发(2004)13号)的有关规定，自原事业单位 ...
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科技人员为加速中小企业、乡镇企业、农村贫困地区的科技进步贡献力量。(27)改革科技人员分配制度，按照按劳分配原则，从优核定科技人员的最低工资标准。对于承担国家研究 ，把加快科技立法与法律的贯彻落实和实施监督紧密结合起来，加速我国科技改革与发展步入法制轨道，取得更大发展。经全国人大常委会审议通过的《科技 ...
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后，供企业参照执行。三、深化企业内部分配制度改革各级劳动部门和各企业应认真总结改革开放以来企业探索改革内部基本工资制度的经验，按照中共中央十三届七中全会《建议 要稳妥，要坚持统筹规划，认真试点，精心指导，逐步推开的原则。同时要注意与劳动制度、养老保险制度、住房制度改革的配套。各类企业要认真总结搞好内部 ...
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在一线生产岗位劳动。要结合价格、住房和医疗制度改革，逐步调整工资收入结构，把一部分福利补贴纳入工资，强化工资分配的激励作用。八、大力提高企业 中心(班)的毕业(结业)生，逐步实行毕业(结业)证书和技术等级(岗位合格)证书双证书制度。招收技术工人要优先从取得以上“双证”的工种专业对口的人员中择优录用。要 ...
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责任主体后才能办理合并、分立和改制等有关事项。企业撤消、破产、解散时职工住房公积金比照工资和劳动保险费用纳入第一受偿顺序清偿。四、各有关部门和单位要 实施的监督管理之中；各级房管部门要做好住房制度改革相关政策的研究，对于已建立住房公积金制度的企业困难职工，在经济适用房的分配上要予以优先考虑；市住房 ...
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