不得超过三个月；超假半年以内的，不论本人是否来信或委托亲友申请续假，均予停薪留职处理；超假半年以上的，除有特殊情况经所在单位批准外，按自动离职处理，并 写信或托亲友代理要求离职的，均可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。 ...
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如下：根据一九八五年三月十三日《中共中央关于科学技术体制改革的决定》和其它有关文件规定，国家允许在职的科技人员利用业余时间从事技术工作和咨询服务；停薪留职人员和离、退休科技人员可以个人或合伙名义建立科学研究和科技服务机构。据此，我们认离、退休科技人员建立的科学研究 ...
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技术人员的合法权益，加快合肥经济建设，根据国务院颁发的《关于科技人员合理流动的若干规定》和省委、省政府发布的《关于专业技术干部合理流动暂行办法》，结合本市实际， 发生的下列争议：（一）履行聘用合同发生的争议；（二）调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包（不含企事业单位内部的租赁承包）发生的争议。 ...
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所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》和《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》的规定，为使我区企业承包、租赁的招标工作逐步规范化，制定如下招标暂行办法。一 权力（如晋级的作为档案工资）。七、本地中标人员（包括合作者），允许办理停薪留职手续，合同期满或中止合同后，愿意回原单位的，原单位应予接收。外地 ...
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单位工作。允许党政机关和事业单位人员经批准采取辞职、调转、借用、留薪留职、停薪留职和提前办理离退休手续等形式，逐步从机关和事业单位分离出来，从事第三产业。鼓励 、繁华区适当地段设点经营。二十一、简化审批手续。工商行政管理部门根据有关规定，对申请开办第三产业的单位和个人进行审批登记，从申请之日起，一般在 ...
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。由富余人员承包的项目在初创时有困难的，企业要给以扶植，以后，视情况规定一定的上交利润任务；他们的工资奖励分配形式可以自定；经济效益好的，在扣除 工资６０％的生活费。职工请长假期间不得再从事有报酬的劳动。少数青年职工要求停薪留职，准备复习功课，参加升学考试的，可以允许。６．富余人员自愿要求辞职自谋生计 ...
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的通知》发出后，有些具体问题需要做进一步明确，现补充通知如下：１．原通知规定“发放婴幼儿补贴的范围是从出生后第７个月开始至６周岁止”，由于出生年月日的 。双胞胎或多胎的婴幼儿补贴，由父母双方所在单位全部发给。３．原通知规定：婴幼儿父母一方停薪留职，一方在职，则由在职一方所在单位全部发放。现改为：如有 ...
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含初中）文化程度的干部和工人。２、非公派离职学习１年以上的人员。３、停薪留职在１９９９年１２月３１日未归的人员。４、１９９６年以来受到行政记大过、党内严重 负责落实。（二）要坚持原则，严格把关。要严格人事工作纪律，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律的，除取消所进人员的资格外，还要追究有关人员的责任。（三） ...
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经理兼艺青商行经理李玉珠将艺青商行承包给西宁家俱工业公司停薪留职人员高志林，合同规定：承包期为２年，高志林向剧院第一年上缴承包费２．５万元 的财产清偿，不足部分由直接批准开办企业的业务主管部门或由公司的呈报单位负责清偿”的规定，“艺青商行”营业执照虽未注销，但已停办，应将人民剧院列为本案被告清理债务， ...
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的承包经营责任制，实行科研机构所有权和经营管理权分离。实行承包经营责任制，要明确规定科研机构为经济、科技发展所必须达到的承包指标，要使科研机构和科技人员 现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式，创办、领办或承包、租赁中小企业和乡镇企业，或到农村进行 ...
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