竞争，建设统一、开放、竞争、有序的市场体系。突出体现市场机制优先、群众自主优先和行业自律优先的原则，充分利用间接的、动态的、事后的调节和监管方式， 各部门的人员编制定额，实现职责、岗位和工作要求的统一。建立健全公务员管理机制，严格执行公务员录用、竞争上岗、交流、辞职、辞退、退休等制度和规定，建立完善 ...
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条我市企业招调员工入户我市的，适用本规定。我市机关、事业单位、社会团体依法录用公务员、职员以外的人员招调入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所 ，且在深圳市办理劳务工就业手续两年以上的（限《深圳市招调员工职业目录》中优先职业）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的荣誉证书的；（七 ...
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积极营造优秀年轻领导干部脱颖而出的良好环境。加快党政机关人才队伍建设。坚持并改进考试录用制度，完善选调制度，注重选拔年轻干部、高知识层次干部及有基层工作经验的 硕士以上的紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽党政机关公务员招录条件，凡紧缺专业的国家重点高校本科以上毕业生，由市组织、人事部门考核 ...
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素质,促进各类人才的全面发展。5、构建现代国民教育体系,加快人才培养步伐。优先发展教育事业,强化国民教育在人才资源能力建设中的基础地位。按照面向现代化、 ,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立 ...
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把就业平等、参政议政、科技素质、卫生保健、法律保障以及社会环境作为妇女发展的优先领域，力求南京妇女总体发展与南京经济社会发展同步运行。“十五规划”以邓小平 歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等，并体现同等条件下女性优先的原则，促进妇女进入决策和 ...
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为核心，以教育体制改革试点为突破口，以制度建设为导向，积极推动教育优先发展、教育公平和教育与经济社会结合制度化，推进教育宏观管理体制、办学体制 到农村学校教育实习一学期制度，健全城镇教师支援农村教师制度，完善鼓励支持新任公务员和大学生志愿者到农村学校支教的政策。加强高等学校和职业院校教师队伍建设。鼓励 ...
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，切实保障残疾人的劳动权益。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用。政府开发的公益岗位要确定一定比例优先安置符合条件的残疾人。用人单位要 符合规定的残疾人法律援助案件提供经费补助。建立律师值班制度，确保为残疾人提供优先、有效、无障碍的法律服务和法律援助。继续推动将残疾人权益保护事项纳入法律 ...
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引进各类人才参加自治县各项事业的建设。在非公有制经济组织就业的大中专毕业生，被录用为国家机关公务员、事业单位工作人员的，其工龄连续计算。自治县的自治机关支持和鼓励 、科学、文化、卫生、体育等事业。第四十五条自治县的自治机关坚持教育优先发展战略。根据国家的教育方针和法律规定，自主决定本地方的教育发展规划 ...
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的机构改革，在全省铺开了推行和建立国家公务员制度工作。在推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而 就业等多项政策，如深圳市为吸引高新技术产业人才，制定了“一个放宽，三个优先”的政策，开辟了“绿色通道”；湛江市对引进急需人才制定了灵活的分配制度等。 ...
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职能部门按照各自职责，协助落实本办法。 第三章 计划安置第七条 随军家属属于国家公务员、党群系统或事业单位干部及专业技术人员的，由各级组织、人事部门分别负责安置。 家庭困难的随军家属，要重点照顾，优先安置。 第十五条 用人单位招聘随军家属时，应与随军家属签订劳动合同，并在录用之日起一个月内，分别到当地 ...
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