到东部地区培训、出国培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和 急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的其他地区公民到西部地区从事投资经营和 ...
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因地制宜，试点先行，稳步推进。建立科研院所创新能力评价制度和科学合理的综合评价体系，促进科研院所提高管理水平和创新能力。继续深化应用技术类科研院所改革，完善 贡献率：科技进步贡献率是指广义技术进步对经济增长的贡献份额，即扣除了资本和劳动之外的其他因素对经济增长的贡献。这些因素不仅包括科学知识、技术发展 ...
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权力和对执法活动行使指挥、管理、监督职能；不具有公务员身份；不享受人民警察的有关待遇；不配发警服和警用装备。第三条 文职人员实行聘用制度和岗位管理制度，其人员实行人事代理。第四条 文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、 ...
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，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术工作的专业技术人员，按国家有关规定 ，积极发展新险种，为投保者提供优质服务，主动、迅速、准确、合理地履行保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为 ...
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提高工会组织的覆盖面；支持工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工劳动权益；支持工会依法代表和组织员工参与本单位的民主决策、民主管理 加强企业社会责任宣传教育工作。加强对各级干部的教育，将企业社会责任作为国家公务员培训的内容，使各级干部充分认识推进企业履行社会责任的重要意义，积极开展 ...
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形成布局合理、特色鲜明、优势明显的重点学科体系。进一步深化高等学校和科研院所的人事制度和评价体制改革，建立符合推动科技发展要求的多元化考核评价体系，充分 为依托，开展多种形式的科普宣传，提高城镇劳动人口科学素质。举办讲座、报告会等科普活动，提高领导干部和公务员科学素质。建立高等学校、科研院所定期向公众 ...
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及其部门、企事业单位应与行业协会的职能、机构、人事和财务相分离。在职公务员(含参照公务员管理的人员)和其他行政执法人员不得在行业协会中兼职。第十四 会计核算。第十六条行业协会应全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。行业协会工作人员应按照国家有关规定和属地管理原则,参加当地养老、医疗、失业、工伤 ...
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机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放。加强 、执法公正的司法队伍。维护司法廉洁，严惩司法腐败。（27）深入开展普法教育。坚持以领导干部和公务员为重点，加强法制宣传教育，着力提高各级干部依法行政 ...
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提高工会组织的覆盖面；支持工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护员工劳动权益；支持工会依法代表和组织员工参与本单位的民主决策、民主管理 加强企业社会责任宣传教育工作。加强对各级干部的教育，将企业社会责任作为国家公务员培训的内容，使各级干部充分认识推进企业履行社会责任的重要意义，积极开展 ...
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政府及其部门、企事业单位应与行业协会的职能、机构、人事和财务相分离。在职公务员(含参照公务员管理的人员)和其他行政执法人员不得在行业协会中兼职。第十四 进行会计核算。第十六条行业协会应全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。行业协会工作人员应按照国家有关规定和属地管理原则，参加当地养老、医疗、失业 ...
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