、维护所出资企业的经营自主权，依法维护企业的合法权益；(六)指导所出资企业加强财务、审计和职工民主监督等制度建设，促进企业依法经营管理；(七)履行出资人的 及国有控股企业属主业范围的重大项目投融资；(二)国有独资企业和国有独资公司的工资分配总体情况；(三)捐赠企业非生产经营性资产。第十七条所出资企业的 ...
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支付行为，尽快全面实行按月发放工资制度。杜绝针对农民工的各种不合理收费，依法查处侵害农民工权益的行为。(七)实施"走出去"发展战略积极培育和发展具有地方 一些地方存在的重复纳税问题。充分发挥建筑行业协会、学会的作用，维护企业合法权益，维持公平竞争，健全自律机制，促进我省建筑业健康有序快速发展。二○○六 ...
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以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度；职工工资水平，由企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定；适当拉开收入差距，允许和鼓励 将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划，保护职工合法权益，维护社会稳定。积极扶持国有粮食企业下岗失业人员自谋职业和自主创业。 ...
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维护用人单位和求职者的合法权益。第五条 煤炭部财务劳资部门负责对全行业内部劳动力市场进行管理、指导和监督。各省(区)煤管局(厅、公司)劳动工资部门负责对所属 法规、政策和业务的专职工作人员，建立健全工作制度，端正服务思想，明确职责范围。第八条 内部劳动力市场管理机构的职责范围1、负责对进入内部劳动力 ...
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简称“发行人”)应当制定到期还本付息的有效措施，保护债券持有人的合法权益。第二章 发行与承销第七条 证券公司公开发行债券，除应当符合《公司法》规定的条件外， 、收购兼并等资本性支出项目的实施；(三)调减或停发董事和高级管理人员的工资和奖金；(四)主要责任人不得调离。第四十四条 发行人约定在债券到期之前 ...
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“发行人”)应当制定到期还本付息的有效措施，保护债券持有人的合法权益。第二章发行与承销第七条证券公司公开发行债券，除应当符合《公司法》规定的条件外 未发生重大违法违规行为；(五)具有健全的股东会、董事会运作机制及有效的内部管理制度，具备适当的业务隔离和内部控制技术支持系统；(六)资产未被具有实际控制权 ...
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治理结构。商业银行应当严格按照“法人分业”的原则，与其出资设立的基金管理公司之间建立有效的风险隔离制度，报中国银监会备案。第十一条商业银行仅以出资额对 客户信息资料，业务往来不得损害客户的正当合法权益。第十三条商业银行设立的基金管理公司的工作人员必须与商业银行脱离工资和劳动合同关系，不得相互兼职。基金 ...
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在全部国有资产授权机构和国有大中型企业中全面推行现代企业制度。2001年底前，国有资产授权的资产经营公司及企业集团要完善公司制改造，规范法人治理结构；目前 可行性研究，实现决策科学化。加强营销管理，以市场为中心，通过准确市场定位和合法灵活的营销手段，提高产品市场占有率。加强对资金的监督和控制，建立完善 ...
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中处于领先地位；６、募集资金投向符合国家和我省产业发展方向；７、公司申请上市有关文件真实、合法有效；８、企业所在地政府同意企业申请发行股票共上市。五、严格 不在控股股东单位双重任职的承诺。（五）上市公司应有独立于股东单位或其他关联方的员工，建立独立的工资管理制度，并在有关社会保障、工薪报酬、房改费用等 ...
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公司财务报告的一般规定第一章总则第一条为规范公开发行证券的公司财务信息披露行为，保护投资者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法 公司编制及披露的财务报表应符合财政部、中国证监会颁布的相关会计和披露准则、制度的规定。第十条本规定要求披露的财务报表包括资产负债表、利润及利润分配 ...
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