工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金，打击恶意拖欠职工工资的行为。提高在职人员和离退休人员收入。继续做好“两个确保”、“一个低保”工作。加快社会 障碍，大力发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制经济较大发展。完善公司法人治理结构，建立激励约束机制。推进企业劳动用工、人事和收入分配制度改革 ...
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通知林业部169林工字(1989)172号 关于试行建立木材销售总帐的通知林业部170林工字(1989)377号 关于妥善解决国有林区部分森工企业拖欠职工工资有关问题的通知林业部171林计字(1989)84号关于进一步做好世界银行部门贷款丰产林项目准备工作的通知林业部172林工字(1989)417号 ...
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工会提请劳动行政部门或者人事行政部门依法处理： （一）克扣、拖欠职工工资或者低于本市最低工资标准支付工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件或者提供的劳动 提出意见和建议；审查同意或者否决职工分流安置、经济性裁员等涉及职工切身利益的重大问题。 第二十五条 国有和国有控股公司董事会、监事会中的职工代表，由 ...
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期最长不得超过6个月。城镇职工中离退休人员、1年累计3个月以上领取本市最低工资标准的职工和生活确有困难的其他职工，免征维护费。第七条凡按销售、营业收入 报告。第十五条对违反本办法规定，逾期30日不交纳维护费的，由征收部门处以拖欠款额50％以下、最高不得超过1000元的罚款。第十六条纳费人阻碍征收工作， ...
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工资支付标准、支付形式和支付时间，必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。建设、劳动保障、计委、财政、工会等有关部门要重点做好 信用证、保函、商业汇票等多种信用及式，支持返乡农民工创办企业的发展。保险公司要扩大和优化返乡农民工创办企业的承保范围和服务。22．优化农民工返乡创业环境 ...
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作为主要考核内容，通过行业资金利润率的比较，考核企业资产经营效率和效益，实行工资总额与资产经营效益和资产保值、增值等指标挂钩。 选择一批技术改造任务重的 按国家规定实行股份制的，股份有限公司和省属企业、中央在甘企业改造或组建有限责任公司由省体改委会同有关部门审批；地、州、市和省级开发区的企业改造或组建 ...
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工资或给予股权、期权奖励等。要适当提高与企业效益和职工实际贡献挂钩的活工资比例，做到奖勤罚懒，奖优罚劣。通过开展“管理年”活动，力争实现的总体目标是：企业 省政府各部门对所属企业开展“管理年”活动的情况进行考核，各企业也要对所属于公司、分公司、车间、班组进行考核，形成一级抓一级、逐级抓落实的局面。衡量 ...
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职工的生产积极性。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业 厅、省人事厅将派出若干工作指导小组会同各州、地、市政府及省属各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团，对各企业的三项制度改革进行考评(考评办法另 ...
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收入、财政补贴和其他收入。企业缴纳的基本养老保险费是指按当期企业职工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳的用于养老保险的款项。职工个人缴纳的基本 ，由煤炭部社会保险事业管理部门提出，报财政部批准后执行。煤管局和直管局（公司）职工基本养老保险费缴费比例，由煤炭部社会保险事业管理部门在财政部批准的总比例 ...
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农业税实行随读代征；(8)保险费，由学生或其家长直接向保险公司购买，学校一律不得代办，开学期间保险公司一律不得进入学校推销。六、全面实行教育收费公示制度 拒缴。七、落实教育经费投入。(1)保障教职工工资的及时足额发放，对拖欠的工资要限期补发，不再发生新的拖欠；(2)安排好学校危房改造专项资金投入，保证 ...
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