，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《重庆市人民政府关于 社会保险关系调转手续。第四十六条有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一） ...
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企业及其职工，城镇个体工商户及其雇工，各种灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，机关事业单位的合同制工人纳入基本养老保险范围。同时要积极探索机关和 统筹，且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级劳动保障部门要严格按照《中华人民 ...
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制造的符合法律、法规规定的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议（包括集体合同）可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之建立 。对案件的其他问题，仲裁委员会应继续审理，在案件处理终结的裁决书上写明部分裁决的内容。⒒劳动者与用人单位因民事、经济纠纷等原因而引起的劳动争议， ...
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；在劳动合同终止或解除时，要维护劳动者的索偿权。认真执行最低工资保障和工资指导线制度。市政府每年发布工资指导线，依法引导和规范用人单位的劳动工资管理 劳动和社会保障局负责城镇登记失业人员和下岗人员统计。市统计局负责机关事业单位、国有企业、集体企业和其他企业从业人员统计。市工商局负责城镇个体私营从业人员 ...
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。第三章管辖与受理第十二条省劳动保障行政部门负责对省属用人单位和就业中介服务机构、中央所属驻省用人单位的劳动保障监察工作。市、州和县(市、 报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的 ...
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部门批准的企业名称登记；（九）如协议、合同中有担保条款的，应提交承保单位的担保承诺书。第十条在本省境内举办独资企业，其可行性研究报告和章程直接报省外经委 合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订的劳动合同受法律保护，双方必须严格履行。第四十六条 ...
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。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等协商一致的基础上，可以签订集体合同。外商投资企业与职工 活动。第四十一条外商投资企业必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，到市劳动事业保险所为本企业职工办理失业、养老、工伤、生育、医疗等社会保险。 ...
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劳动关系管理系统包括劳动合同管理、集体协商和集体合同、劳动争议处理、突发性事件处理、劳动监察、劳动关系宏观预测等方面的内容，其数据采集可以从基层单位管理平台中提取， 向模式一过渡（见图３）。模式二保护了已有的投资，并且解决了将来与人口等系统对接的问题。但信息高度冗余，增加了运行费用，且保持数据的一致性 ...
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投资企业、私营企业、个体工商户及事业单位和欠费大户，督促其依法参加社会保险。二、加强两个确保及非国有企业劳动合同签订情况的监察执法。检查内容：国有企业下岗 ，还要深入市、县进行督查，了解和掌握各地工作动态，及时研究和解决存在的问题。劳动和社会保障部也将派出工作组深入有关省市对检查工作进行指导和督促落实 ...
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妇女实现充分就业。（二）完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的 。（三）加强监测评估工作。各地结合常规性劳动保障监察工作，对每年度本地落实《纲要》实施方案情况进行检查，及时发现问题，制定改进措施，并做好统计调查和分析 ...
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