，实施集体协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习，积极营造良好的 网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法严厉查处违反劳动保障法律、法规的行为。对阶段性表现突出的问题，要积极开展专项检查和整治 ...
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机构和人员编制规定 根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会 政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善 ...
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规范我市农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等有关规定，结合我市实际，制定 十三条农民工与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十四 ...
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、办、局，在嘉各单位： 市清欠领导小组办公室《关于切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的实施方案》，已经市政府同意，现予批转，请结合实际 明确责任，分工负责。劳动保障部门负责制定解决拖欠农民工工资问题的具体措施和计划；受理因拖欠农民工工资造成的投诉上访，仲裁农民工工资的劳动争议。建设行政主管部门 ...
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法院可以直接受理。随着《劳动法》已得到广泛宣传及法院必须严格执法的需要，现决定自96年7月1日起，各级法院在受理劳动争议纠纷案件时，应当严格依照《劳动法》第八十三条的规定执行，对未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议纠纷案件，法院依法不予受理。对不属于劳动法调整的因雇佣关系引起的 ...
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的，移送公安或检察机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 三、关于劳动服务公司作为诉讼主体的问题党政机关根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业 二审和一审，人民法院对仲裁决定不存在维持或变更的问题，所出的裁判书对仲裁是否正确不必表态。 七、关于撤诉问题依照我国民事诉讼法(试行)第一百一 ...
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季度足额缴纳医疗保险费。用人单位未按规定缴纳医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起 享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)、《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第 ...
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银监局、陕西保监局、民航西北管理局等单位共同制定的我省《关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时 ...
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12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八 原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘)职工， ...
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、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：建设部等部门《关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时 ...
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