、沪经劳[1995]367号《关于对部分出口企业实行工资鼓励政策的通知》以及市府、市劳动局会同市财政局联合制订的有关工资政策规定为依据。2．有以下情况 工资列支成本数不得低于应提新增工资的80%，1996年补列1995年的工资数不得超过1995年应列新增工资总额的20%。 三、有关计算公式1．当年允许 ...
//www.110.com/fagui/law_269389.html-了解详情
沪劳综发[1997]44号《关于本市地方国有企业工资总量调控办法中下岗待工人员计提工资总额办法的通知》以及本通知规定的政策为依据。2、有以下 人数－当年下岗待工人员平均人数)＋当年下岗待工人员平均补贴金额×当年下岗待工人员的平均人数其中：当年下岗待工人员平均补贴金额＝(236元＋59元)×12月 四 ...
//www.110.com/fagui/law_266994.html-了解详情
收入，其数额超过税法规定标准的，应计缴个人所得税。工资总额基数的执行情况，将在税收财务大检查或专项检查中进行查核。二、关于自收自支类单位利润征缴 提交编委文件以及有关纳税登记资料，以备核查。1996年起，对自收自支类单位的管理一律视同预算外“一般企业”进行管理，除实行上交税后财政利润外，其他财务管理， ...
//www.110.com/fagui/law_266303.html-了解详情
年度月平均工资总额的7％比例缴存住房公积金不变。 二、省直企业单位。职工上年度月平均工资总额在1200元以下的，按照穗房改[1997]8号文规定 从今年7月1日起。 一九九八年五月六日 广州市住房制度改革领导小组关于调整住房公积金缴存比例的通知穗房改[1998]3号各区人民政府、市直各单位、驻穗各单位 ...
//www.110.com/fagui/law_262325.html-了解详情
日四川省城市供水定价成本监审办法 (试行)第一章总则第一条为提高政府制定城市供水价格的科学性，规范城市供水定价成本监审行为，根据《政府制定价格成本监审办法》( 。第十九条社会保险费，按不高于当地政府规定的标准核定。第二十条职工省级教育培训经费，最高按职工工资总额的1.5%核定。第二十一条工会经费，最高 ...
//www.110.com/fagui/law_249140.html-了解详情
工资、奖金、津贴等，不论其内部分配形式如何，均包括在工资基金管理范围之内。工资总额的组成，暂按国家统计局的规定执行。另外，还包括1988年省规定发放 增加工资、奖金、津贴。对违反规定的，除追回擅自增发的金额外，要按照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》处以罚款，并追究有关主要负责人和当事人的责任 ...
//www.110.com/fagui/law_248520.html-了解详情
四条成立市社会保险基金监事会，负责审定工伤保险基金年度预算、决算，对工伤保险基金的征集、管理、支付和营运进行监督。社会保险基金监事会由职工代表、单位代表、工会和 本规定第二条所称职工应获得一个月以上的工资收入。本规定所称工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。关联法规：国务院部委规章（1） ...
//www.110.com/fagui/law_246302.html-了解详情
所得税暂行条例》及其实施细则、国家税务总局《关于汇总(合并)纳税企业所得税若干具体问题的通知》(国税发[1998]127号)等有关规定，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规 额。第九条企业职工福利费、工会经费、职工教育经费分别按允许税前扣除的工资总额的14％、2％、2．5％计算扣除。第十条企业发生的 ...
//www.110.com/fagui/law_242462.html-了解详情
经济效益增长保持合理比例，为各类企业决定年度 工资增长提供科学的宏观指导依据。实施指导线的原则是：坚持企业工资总额的增长幅度低于经济效益增长幅度，坚持职工实际 资金来源，要严格按照国家规定的以工效挂钩、工资总额包干为主的工资总额确定办法提取工资总额。企业要对上年生产经营和经济效益实绩进行综合分析，并在 ...
//www.110.com/fagui/law_237399.html-了解详情
规定，建立内部财务管理制度和内部财务监督制度，健全自我约束机制。第七条企业的内部财务管理制度包括：(一)资本金管理制度；(二)货币资金及往来款结算管理制度；(三 从低控制。第十七条企业计提工资必须严格遵守国家有关规定。实行工效挂钩的企业，提取的工资总额超过有关部门核定的工资总额的，应在下一年度相应扣回 ...
//www.110.com/fagui/law_236069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务