手续，并给予一次性安置费。安置费原则上按照不超过当地上年度企业平均工资3倍的标准提取，由企业根据职工工作年限等因素计发。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，还 中提留。第十四条企业改制时，男职工年满50周岁、女职工年满40周岁的，经协商，可不再续签劳动合同，而订立'双缴'协议，即由企业按规定一次性为职工 ...
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的实际困难，根据《中共广东省委广东省人民政府关于实施十项民心工程的通知》(粤发(2003)13号)的精神，结合我市的实际，现提出以下实施意见：一、大力 ，使深圳成为劳务工干事创业成才的乐土。健全劳动关系协调机制，加大推行集体合同、工资集体协商和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订 ...
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用职业道德规范职工，用健康文化陶冶职工”四项任务的落实。要根据企业改革和生产经营的实际，制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施 、经营管理人员参加职工代表大会，可以在公司或子公司、分公司(车间)范围内，经民主协商，推选一部分代表。第十三条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导 ...
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改革开放和现代化建设做出贡献。为此，就我区各级人民政府加强与同级工会的工作联系，支持工会工作的有关问题，通知如下：一、要加强地方各级人民政府与同级工会 管理制度，抓好推进厂务公开、民主评议企业领导干部、平等协商和签订集体合同等方面的工作；另一方面要解决突出问题，对无视国家法律，无故克扣职工工资，随意 ...
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政治和法制建设。坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，积极稳妥地继续推进政治体制改革，巩固和发展民主团结、生动活泼、 ，报请市人民代表大会常务委员会审议批准。各级人民政府要强化规划意识，以规划指导各项工作，保持工作的系统性和连续性。加大规划宣传力度，使规划实施成为全市人民 ...
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审查同意，政府批准后，可采取参股入股等形式，转增国家资本金。(2)企业间债务，经协商可依法将债权转股权；也可转给投资主体，成为他们对企业的 建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1)确立合理的经济调控目标，各项经济工作要围绕实现调控目标来进行。(2)积极推进经济增长 ...
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为重点，带动职业培训整体发展。继续以贯彻实施中办国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见的通知》（中办发〔2006〕15号）为重点，建立高 劳动者合法权益。全面贯彻落实《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联系会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见的通知》（国办发[2006]91号），研究建立 ...
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发展的需要，国家下达部分保证重点就业计划，由学校和重点单位协商落实所需专业和人数。去艰苦行业和艰苦地区重点单位工作的毕业生可以享受国家奖学金，接受贷款的 学位委员会(或主管部门)和高教主管部门，要规划、管理和推进本地区、本部门的研究生教育和学位工作的改革与发展。研究生培养单位应在国家有关法规和政策规定 ...
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、医疗卫生等社会机构多，每年约需支付80亿元补助经费；企业厂办大集体多，困难企业多，资产负债率高，2002年，900多户中央企业及三级以上 划转、人员移交和富余人员安置等事项按原国家经贸委等部门《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改[2002]267号)等有关文件规定办理。3． ...
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工资行为，全面建立确保农民工工资兑现的长效监督机制，维护劳动者的合法权益。进一步完善集体协商确定工资方式、形成工资分配的民主决定机制。(市劳动保障局、财政局 制度，建立城镇医疗扶助制度，提高保障水平。进一步完善城乡一体的社会救助体系，积极推进农村低保工作，确保贫困家庭应保尽保。(市民政局、财政局，各区 ...
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