改革的顺利进行，维护社会稳定，现就本市企业下岗待工人员再就业和保障基本生活问题，提出如下意见： 一、鼓励企业发展“三产”1．凡企业为安置下岗待工(含社会 工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中开支。属于职工 ...
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有关部门：根据《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省 原企业解除劳动关系并已实现再就业的人员，其再就业期间不享受失业保险待遇，原累计缴费时间予以保留，继续缴纳失业保险费的，再次失业后，前后缴费 ...
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职工健康水平，促进社会主义市场经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国 工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的有关规定计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第六 ...
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代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和 由用人单位按有关规定的标准补贴。医疗期间，用人单位不得解除劳动关系，其工资和福利待遇不变。用人单位未按规定安排职业病人，疑似职业病人进行诊治，并 ...
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常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年十月十九日 关于加快发展私营个体经济的意见(市经贸委 2003年10月)为了深入贯彻党的十六大精神 形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障 ...
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关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号）、《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》（国函［１９９３］１４９号）和劳动部、财政部批准我部的 并报部备案。第四十一条因工（公）致残完全丧失劳动能力的职工，按国家企业职工工伤保险条例的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十二 ...
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其应缴纳的社会保险费金额不低于50%的社会保险补贴，社会保险缴费基数按当地上年在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法由各市确定。（四） 保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续采取有效措施，妥善解决并轨人员在再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。（二十五）进一步 ...
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安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作 的部分)托管期内享受本人原基本工资固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务 ...
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被企业录用后，企业可视情况对其技术等级进行复核，并以复核结果作为确定工资待遇和抵消学徒期的依据。六、在全民所有制企业积极推行工人技师聘任制度，并 工伤、职业病发生率较高的企业和部分中小企业的负担，在有条件的市县和行业试行职工工伤社会保险和大病医疗费用统筹，取得经验后在全省铺开。十九、扩大社会保险覆盖面 ...
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，主要用于奖励在生产经营工作中有技术革新、发明创造和突出贡献的职工。（三）国营商业企业遵照国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》，在新建或调整工资 地区的统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关 ...
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