。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的，由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。 的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。三、实施政府购买培训。将 ...
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备案。 受委托的拆迁单位不得转让拆迁业务。 委托拆迁服务费用由委托双方在合同中协商确定。第二十条拆迁人应当向被拆迁人送达拆迁补偿安置方案。 拆迁 人提出补偿安置方案，报房屋拆迁管理部门审核同意后实施拆迁： (一)有产权纠纷的； (二)产权人下落不明的； (三)暂时无法确定产权人的。 房屋拆迁前，拆迁人 ...
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安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度，做好劳动仲裁工作，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。 ...
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，可以通过市场购买部分农民需要的公共服务产品，可采取公开招标、委托经营、合同约定等方式，探索将一部分农村公益性事务逐步推向市场化、社会化，节约乡镇政府管理 的同意，并报乡(镇)人民政府批准。第五十一条 因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解 ...
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部门在收到企业申请后15个工作日内完成企业用地地籍调查和初审后(有权属纠纷的除外)，报市土地行政主管部门审批，市土地行政主管部门在7个工作日内 使用权出让、租赁或作价入股的，要与市土地行政主管部门签订土地出让或租赁合同等有关手续;办理集体土地使用权租赁的，要与集体土地所有者签订集体土地使用权租赁合同; ...
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职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定 条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、卫生、技术 ...
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职工享受国家规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。应当为职工办理失业、养老和医疗保险。对从事关系到人身健康、安全行业的，必须按照国家劳动保护有关规定 条劳动行政管理机关依法监督私营企业的劳动制度、劳动保护、劳动条件和劳动合同，调解和仲裁劳资纠纷。第四十二条计划、税务、国土、建设、交通、卫生、技术 ...
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服务收费主要由下列项目组成：(一)管理、服务人员的工资和按规定提取医疗保险、养老保险、福利费等费用；(二)共用部位、共用设施设备日常运行、维修及保养费； 的监督。第二十三条 物业公司应建立健全财务管理制度。 物业公司根据物业管理服务合同和有关法律、法规的规定，对商业用房及其他共用设施设备进行经营的，其 ...
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作出决议。?第十七条出售国有资产或国有股份所得收入，优先用于安置职工或补充养老保险基金。具体办法由省财政厅制订。?第四章产权交易方式和程序?第十八条 ?第三十五条产权交易过程中发生产权交易纠纷的，当事人双方可自行协商解决；也可以向产权交易机构申请调解；或者依据合同约定申请仲裁；没有约定仲裁的，可以依法 ...
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政府人事行政部门所属的人才服务机构设立人事代理人员养老保险金、医疗保险金、失业保险金账户，凭人才服务机构鉴证的聘用合同，由人才服务机构为人事代理人员代缴社会保障金 人才服务机构有权中止代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的，由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本 ...
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