年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业困难的下岗职工，经本人申请，企业同意，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费 （五）企业在改制改组中，经本人同意可将企业对职工的部分债务转为企业的股份，由个人持有，作为职工个人对企业的投资。四、做好出中心人员的社会保险接续工作 ...
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”字号。对原有企业集团，要依照《中华人民共和国公司法》规范为集团有限公司或集团股份有限公司。其核心企业改制暂时有困难的，允许企业根据实际情况确定经营机制， 的改组改造，投资高新技术产业和出口型产业，促进我省产业结构的调整。（三）鼓励企业内部职工投资入股，尤其鼓励经营者、高级管理人员入股；国有企业改制由 ...
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扶持。通过建立再就业服务中心，努力做到既不让下岗职工继续滞留在企业内部，又不简单地把下岗职工推向社会。四、进一步加大帮困资金的筹集力度，切实 经济形式并存的中小企业，支持集体经济、合作经济、股份合作制等类型企业，鼓励下岗职工兴办私营企业或个体工商户。支持下岗职工自谋职业。继续大力发展第三产业，特别是要 ...
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企业、股份制企业、股份合作企业、联营企业、外商及港、澳、台商投资企业、军队所属企业（以下简称用人单位）。上述范围内各用人单位的在职职工、劳动合同制工人 第三十一条定点医院要建立健全各项管理制度，加强医务人员的医德、医风教育和内部管理，规范与引导医疗行为，做到合理诊疗、优质服务。医院的药品销售收支与医疗 ...
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(一)股份有限公司依照《股票发行与交易管理暂行条例》(国务院令第112号)及有关法规发行股票，依照国家体改委《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》(体改生(1993)114号)发行内部职工股；(二)企业依照《企业债券管理条例》(国务院令第121号)发行企业债券，依照中国人民银行有关规定发行短期 ...
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工资总量内，可以结合本校特点，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，自主制定内部的分配方式和办法。学校可用于分配的实际工资总额包括：国家规定的现有教职工 体现优秀人才的价值和地位。(十四)建立高等学校分配约束机制。高等学校内部分配制度改革应经职工代表大会讨论通过，并报上级主管部门备案。同时，接受同级财政、 ...
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股票的托管情况的报告 10－4地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于股票托管情况的确认文件 10－5内部职工持股的处理方案 10－6地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于内部职工股的清理情况的文件 注：1.每一页的页码必须与目录中的页码相符。 2.页码标注的举例说明： ...
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指标的文件1－2地方政府或者中央企业主管部门同意企业申请材料报证监会审批的文件第二章批准设立股份有限公司的文件2－1省级人民政府或者中央企业主管部门同意设立 －4地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于股票托管情况的确认文件10－5内部职工持股的处理方案10－6地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于 ...
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承销协议7－10交易所同意安排其上市的承诺函7－11对外贸易经济合作部关于外商投资股份有限公司设立协议和章程的批准文件第八章各中介机构的证券从业资格证书(其中 9－4地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于股票托管情况的确认文件9－5内部职工持股的处理方案9－6地方证券主管部门或者中央企业主管部门关于 ...
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企业或纺织企业，组建棉花企业集团，建立现代企业制度。2、改制为股份制企业或股份合作制企业。对企业净资产规模较小、资产质量一般、经营尚可的棉花企业，应 一条龙的棉花企业集团。6、在棉花企业改革过程中，鼓励企业内部职工个人或集体买断企业。鼓励企业职工入股、参股，鼓励企业经营管理者、技术骨干、营销骨干持大股 ...
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