经营、征地补偿费使用分配等事项时，应当依照《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律、行政法规和本省地方性法规及有关规定， 物资的；（二）违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权，非法转让、出租集体土地，或者违反规定强制调整农民宅基地的； ...
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经营、征地补偿费使用分配等事项时，应当依照《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律、行政法规和本省地方性法规及有关规定， 物资的；“（二）违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营权，非法转让、出租集体土地，或者违反规定强制调整农民宅基地的 ...
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的劳动。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。 ）。第二十七条 土地（草场）承包经营权通过转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转时，不得侵害妇女的合法权益。第二十八条 农村牧区妇女享有同男子 ...
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城区企事业单位工作满三年并与企业续签了三年以上（含三年）劳动合同且已转为非农户口的农村进城务工人员，符合条件的低收入家庭可申请购买经济适用住房或租住廉租房。 并落户。进城务工经商并落户的农民仍维持其土地承包经营权至少10年不变，允许在不改变土地农业用途的基础上自由流转。凡在林改后山林经营权属已落实到户 ...
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规定的义务。第六条 农民工对其承包期内的土地承包经营权，可以依法采取转包、出租、互换、转让等方式流转，任何组织、个人不得强迫、阻碍其依法实施的 不得强迫农民参加有偿培训。各级财政部门应当依照国家和本省有关规定，安排专门用于农村劳动力转移就业培训的资金。第十二条 县级以上人民政府应当引导企业履行社会责任 ...
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，积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订 财产权。按照依法自愿有偿原则，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，确保农民分享流转收益。完善农村宅基地制度，保障农户宅基地用益物权。改革征地制度，依法 ...
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%。6﹒保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7﹒确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权。策略措施：1﹒加大妇女经济权利 不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法 ...
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发展农民专业合作社，不得动摇农民家庭经营的基础地位，要切实保障农民的土地承包经营权，保护农民的生产经营自主权和财产所有权。2.坚持“民办、民管、民受益 优势农产品专业合作社。积极拓展二、三产业领域，探索发展农产品加工、流通、农村信用等领域的农民专业合作社。2.创新和提升农民专业合作社经营方式，提高农民 ...
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示范文本，严厉打击涉农合同欺诈行为。今年要积极制订推广一批涉农合同示范文本，会同有关部门研究制订土地流转合同示范文本，规范涉农合同格式条款，认真开展涉农 和进退自由的原则，在不改变土地集体所有性质、不改变土地用途、不损害农民土地承包权益的前提下，允许农民以土地承包经营权出资设立农民专业合作社。积极扶持 ...
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规定的义务。 第六条农民工对其承包期内的土地承包经营权，可以依法采取转包、出租、互换、转让等方式流转，任何组织、个人不得强迫、阻碍其依法实施 不得强迫农民参加有偿培训。 各级财政部门应当依照国家和本省有关规定，安排专门用于农村劳动力转移就业培训的资金。 第十二条县级以上人民政府应当引导企业履行社会责任 ...
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