由劳动行政部门统一管理，其职责是：（一）贯彻执行国家规定的有关劳务市场的方针和政策；（二）制定劳务市场管理具体规定；（三）调节劳务市场劳动力供求关系；（四 单位和劳动者达成用工协议，必须签订劳动合同。劳动合同应符合国家法律和政策，并须包括下列内容：（一）从事的工种或劳务项目；（二）试用期限、合同期限 ...
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企业根据国家外汇管理的有关规定，可以在国外承揽工程，进行技术合作，或者提供其他劳务。企业可以根据开展对外业务的实际需要，自主使用自有外汇安排业务人员出境。第 可给予减免所得税照顾。减免税款专项用于归还贷款。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动 ...
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使用和管理。第三条本办法所称农民承担劳务是指农民依照法律、法规应承担的农村义务工和劳动积累工。承担前款规定的劳务，是农民应尽的义务，必须履行。 县级人民政府批准后执行。村（社）集体经济组织应当将劳务的预算按项目分解到户，并签入农业承包合同。乡人民政府和村（社）集体经济组织每年年终必须做出当年使用农民 ...
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案件应由海事法院受理。船员劳务合同包括国内船员劳务合同纠纷，不同于一般的劳务合同纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同 请求。此类案件是极具专业特点的海事案件，应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释[1998]24号 ...
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保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。 ??劳动合同必须载明职工的任务、生产量和质量指标、工作时间和休息休假、劳动报酬、生活条件的提供、 劳动安排和劳动生活的有关工作由中 央劳动机关统一掌握和指导。 第二章：人力的录用 ??第十条：外国人投资企业应当自行确定企业经营所需的人数，与劳务介绍所 ...
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挤占挪用建设资金。施工单位应当加强工程款管理，做到专款专用，不得拖欠分包人的工程款和农民工工资；项目法人对工程款使用情况进行监督检查时，施工单位应当积极配合， 分包人不得将其分包的劳务作业再次分包。第四十条项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理，对不签订劳动合同、非法使用农民工的，或者 ...
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违反劳动合同法规定，扣押被录用人员的居民身份证和其他证件，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的处罚 《就业服务与就业管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，情节严重的处罚种类：罚款法律依据：（1）《中华 ...
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合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织 (3)加强与行业主管部门的联系，定期向下岗职工公布就业信息，积极组织开展劳务输出和行业间、企业间余缺调剂。(4)做好再就业服务中心的工作，并积极 ...
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收入2.35亿元，分别比“九五”末增加了5.16万人和2.05亿元，劳务收入成为农民增收的一大亮点。——职业教育培训取得成效。“十五”期间，面向社会 争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， ...
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市场。企业集中的地区要逐步建立专业物资市场。劳务市场。各州、地、市都要建立起劳务、人才交流市场，为企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等提供服务。金融 虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。因经营管理不善，致使企业财产 ...
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