人员不得参加两份或两份以上失业保险;已经参加的,失业保险经办机构应当将单位重复缴纳的失业保险费并入失业保险统筹基金,个人缴费退还本人,重复获得的失业保险待遇 待遇的,失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的,当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁决定不服的,可以提起民事诉讼。第 ...
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企业自行招用。新招职工试用期三个月到半年。试用合格者须经劳动服务公司办理录用手续,并由录用单位支付一定数额的手续费。对录用的职工按照合同规定及本企业经营的 如有异议时可向企业提出申辩,申辩不能解决时可向开发区劳动管理部门申请调解或仲裁,仲裁后一方不服可向人民法院起诉。第十七条企业对外籍职工和港澳、台湾 ...
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第五条自治区境内的草原,属于社会主义全民所有和社会主义劳动群众集体所有。(一)凡是国家依法拨给国营企业、事业单位使用的草原,没有开发利用的草原和其他不属于 条草原权属争议一经裁决,有关各方必须严格执行。对各级人民政府的仲裁决定不服的,可以在收到仲裁决定书后三十天内向上一级人民政府申请复议;也可以向有 ...
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和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业 向外商投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对外商投资企业依法进行管理,严禁任何单位和个人干扰外商投资企业的合法经营。第四十三条为进一步加快西宁招商引资步伐,对 ...
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和解聘,由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,由劳动仲裁机构仲裁,对仲裁不服的,可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业 向外商投资企业乱摊派、乱收费、乱罚款。对外商投资企业依法进行管理,严禁任何单位和个人干扰外商投资企业的合法经营。第四十三条为进一步加快西宁市招商引资步伐, ...
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;经济效益差的企业通过工资集体协商建立工资支付保障机制。工资专项集体合同应当约定劳动定额标准,保障职工实际工资水平与本企业经济效益及社会发展水平相适应。第十 未约定争议解决途径的,双方应当协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第三十条 各级人力资源和社会 ...
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,用人单位有权拒绝检查。第二十五条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督,对监督过程中发现的违法行为,有权提请 元以上的罚款,有权要求举行听证。第三十七条当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动保障 ...
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的单位和个人。第二十五条申请劳动能力鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力 的,工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的,受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 ...
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处分。 九、企业行政部门与职工劳动保险、福利待遇发生争议,当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,当事人可以自调解无效之日起三十日内,向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以按照法律程序向人民法院起诉。以上报告如无不当,请批转各部门、各单位执行。 一九八九 ...
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根据有关规定及企业情况确定,报劳动部门备案。外商投资企业职工离开企业,实行所到单位工资、奖金、津贴制度。第二十一条外商投资企业中方职工的工资水平,应按 发生劳动争议,先由争议双方协商解决,协商无效的,可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工 ...
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