，在15日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议 旧工资协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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欠薪：(一)因宣告破产、歇业等进入清算程序的企业；(二)因企业法定代表人隐匿等原因，由人民法院按照劳动争议仲裁委员会裁决，或人民法院判决予以强制执行的企业。 公函、相应的裁判文书作为申请凭据。 第十三条 申请垫付欠薪，应向市劳动和社会保障部门提供下列材料：(一)企业欠薪基金交费证明；(二)企业进入清算 ...
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的今年就业再就业、社会保障实事的完成，经省政府同意，现将2005年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关事项通知如下：一、积极推进 劳动合同工作。到2005年底，全省劳动合同签订率达到85%以上。进一步完善劳动争议仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省 ...
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好未参保纳税企业的参保问题。要本着“完善征缴机制，优化业务流程，简化服务程序，提高办事效率”的原则，实行“五费合征”。到2005年年底，全市企业养老 和欠薪应急周转金制度，逐步形成预防和解决欠薪问题的工作机制。要继续完善劳动争议仲裁制度建设，年末劳动争议案件结案率达到91%以上。在乡镇(街道)全面推行 ...
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抢救，并按有关规定及时报告，接受调查处理。第二十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第四章劳动监察与 本单位劳动争议调解组织申请调解，也可以直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章罚则第二十九条对违反本办法的单位 ...
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经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 设在＿＿＿＿的中国国际经济贸易仲裁委员会＿＿＿＿分会，并按该会现行的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁费除仲裁机构另有裁决外由败诉方承担。 ...
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及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件,一律不得执行。规范退伍安置程序。安置信息送达要建立登记、公示或公告制度,保证安置工作合法有序、规范 。未发生活费的,要在一个月内全额补发。不执行规定的,由退役士兵提请劳动仲裁或提起法律诉讼,政府提供法律援助;５.单位虽然安排退役士兵上岗,但不按政策 ...
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，在１５日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议 在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。２００１年１０月２２日...
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而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权 。企业与下岗职工因减发工资、奖金而引起的争议，符合受理条件的，仲裁委员会应当依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定，按工资争议受理。三、关于企业对因 ...
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用人单位是否参加工伤保险，按规定分别由经办机构或所在单位补足差额部分。通过法定程序仍不能获得经济赔偿的，凭公安机关、人民法院的证明，由经办机构或所在 劳动保障行政部门不受理工伤认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动仲裁或依法向人民法院提取诉讼。受伤害职工的待遇可参照国家相关规定处理。?第八 ...
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