，是指企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称用人单位)通过劳动力市场招收使用劳动者与之形成劳动关系的行为。第三条青岛市行政区域内的劳动用工，适用 关系每满一年的，另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿，不满一年的按一年计算。 第二十四条劳动合同有效期间，劳动者与原 ...
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，征地时必须符合土地利用总体规划和用途管制，及时给予农民合理补偿。积极探索“土地换社保”等征地补偿方式，帮助失地农民转产就业。实行最严格的基本农田保护 带动农村集贸市场发展，发展和规范旅游服务市场、文化服务市场。发展土地、资本、劳动力和技术等要素市场，规范发展产权交易。加快要素价格市场化，更大程度地 ...
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三章劳动监察内容第十一条劳动监察的内容：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行 延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ...
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大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和中小企业。切实做好高校毕业生、城市新成长劳动力、被征地农民的就业指导和服务工作。进一步完善和落实小额担保贷款、税费减免 。切实保障被征地农民的合法权益。尽快制定我省征地区片综合地价，提高征地补偿标准，并将其主要用于被征地农户，确保支付给被征地农户的比例不低于 ...
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安家费。8．实行资产经营责任制返还的风险抵押金；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9．对购买本企业股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和 支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他 ...
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和小城镇，推进农村工业化和城镇化进程发展乡镇企业和小城镇，不仅有利于转移农村富余劳动力，解决农村发展中的一些深层次矛盾，而且有利于带动投资和消费需求增长，拓宽城乡 规划，滥征滥占耕地。要区分公益性用地和经营性用地，依法进行补偿，妥善安置农民，确保补偿到农户，不得层层截留。有关部门要在调查研究的基础上， ...
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和监督，切实治理教育乱收费。深化 以教师人事制度改革为重点的学校内部管理体制改革(省教育厅牵头)。大力发展职业 技术教育，加大智力扶贫投入，加快农村劳动力转移培训(省劳动保障厅牵头)。认真 做好中小学教材出版发行招标投标试点工作(省新闻出版局牵头)。各地、各部门要根据本意见精神，加强对改革工作的领导 ...
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推进跨地区劳务协作和对外劳务输出，树立地方特色劳务品牌，组织和引导城乡富余劳动力转移就业。(八)鼓励劳动者通过自谋职业等多种形式实现灵活就业。结合开展“全民创业 补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力 ...
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农业示范区建设，加大农业利用外资力度，努力扩大农产品出口，有序推动农业企业和农村劳动力到境外发展，提高农业国际竞争水平。加大对龙头企业的扶持，加快发展农产品 规范用人单位工资支付行为。加快并促进建立城乡劳动者平等就业的环境，取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制，完善其进城务工和跨地区就业合法权益保障的 ...
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加快升值。在加快土地等资源性资产开发过程中，严格执行有关征地拆迁补偿政策，给予农民的各种补偿必须按时足额到位。要大力整治和开发利用集体所有的“四荒”(荒山 培训，为经济薄弱村培养大批种养能人和致富骨干。有计划地组织经济薄弱村的劳动力到区外从事农业生产经营，承包农业工程，开展对外劳务合作，加大劳务输出， ...
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