劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规,制定本办法。第二条本 派遣单位不得克扣、无故拖欠或者挪用用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等各项费用。第二十五条建立劳务派遣用工统计制度。劳务派遣单位应当于 ...
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劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律法规,制定本办法。第二条本 派遣单位不得克扣、无故拖欠或者挪用用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等各项费用。第二十五条建立劳务派遣用工统计制度。劳务派遣单位应当于 ...
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失业保险经办机构予以追回。 第八条 条例第二条规定的国家机关及按规定参照国家公务员制度管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员和部队所属单位中无军籍 ,不再支付给失业人员个人。指定的职业培训机构制定完备的职业培训计划并已实施培训工作的,失业保险经办机构可先支付职业培训补贴的50%;参加培训人员 ...
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从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位 予以保密。 第三十八条公安机关的人民警察对保安从业单位、保安培训单位实施监督检查应当出示证件,对监督检查中发现的问题,应当督促其整改。监督 ...
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合同、修改和废除劳动合同;进修集体谈判、签订集体条约;奖励勤奋有为的劳动者;要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的财产、遵守内部劳动组织管理条例。根据《劳动 3)解职。4、对个别类别的职工,联邦法律、章程、纪律条例也可规定其它处罚,但不能实施法律、法规未规定的处罚。5、对职工进行处罚之前,雇主应 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施工会法办法》和其他有关法律、法规,结合本省实际情况,制定本条例。第二条本条例所称外商投资企业,是指中外合资 十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度,履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德,完成企业的生产工作任务。第二十七条外商 ...
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本市实际,制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内市属及其以下用人单位与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织;与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、 权拒绝检查。当事人及有关人员应当协助劳动监察员调查或者检查,不得阻挠劳动监察员执行公务。第二十五条劳动监察员在实施检查时,应当告知当事人检查的内容、 ...
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共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外;(二)按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;(三 人员、国家机关中的事业编制人员以及财政补助经费的事业单位及其职工,在国务院《失业保险条例》颁布前,从1986年起计算的单位的续存时间和职工的连续工龄视为该单位 ...
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)国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的职工;(四)个体工商户及与之建立劳动合同关系的职工。第三条本条例所称失业职工是指在法定劳动年龄内 业务。第七条市、县应建立职工失业保险基金监督委员会,对失业保险基金管理工作实施监督。第八条职工失业保险工作应当与职业介绍、就业训练、生产自救和再就业等 ...
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应予以接收,并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法 ,由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定,加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命 ...
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