时间衡量的排障员和养护员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为 一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十二月 ...
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约定的主任级以上管理人员。上述岗位职工实行不定时工 作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十二月 ...
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工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年 ...
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岗位职工实行综合计算工时工作制的有效期限为一年，其综合计算周期为六个月。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年十二月 ...
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时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年 ...
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时间衡量的家用电器安装和维修人员。上述岗位职工实行不定时工作制的有效期限为一年。请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。以上批复意见，请按规定向职工公示。二○一○年 ...
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资源社会保障厅（局）、总工会，新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生局、劳动保障局、总工会：根据国家安全监管总局等四部门《关于开展粉尘与高毒物品 组织开展了清查摸底工作，是否组织企业进行了治理改造，是否履行了职业病防治法、 劳动合同法和工伤保险条例的有关规定，是否执行了健康监护管理有关要求，对不符合 ...
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建立完整档案，不得歧视、虐待、遗弃服务对象。第二十三条 社会福利管理机构对符合《劳动合同法》调整范围内的工作人员，应当依法与其签订劳动合同，为其参加社会保险，保障其合法权益。第二十四条 社会福利机构应当建立公开透明的办事制度，遵守财务管理制度，每月将伙食账目向 ...
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人民政府组织实施。2．依法依规，分类安置。严格依照《公务员法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，以及国务院国发（2008）37号、国务院办公厅国办发 回原单位，并由县市区政府统筹妥善安置。合同制员工，依法依规终止或解除劳动关系。（三）关于公路运输管理费、水上交通规费征稽管理人员安置公路运输管理费征稽 ...
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教育促进法》及其《实施条例》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等有关法律、法规，结合我省实际 国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理 ...
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