五倍以下的罚款。第十条 用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正， 社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的； ...
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的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会发现 的对方当事人和具体的仲裁请求、事实、理由；(三)符合《劳动法》第82条规定的申请仲裁的时效；(四)属于仲裁委员会的受理范围和管辖范围。当事人因不可抗力 ...
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报表；(7)与吸纳的下岗的失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(8)社会保险缴费记录。各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的年检材料要及时认真审查 机构在《再就业优惠证》第12页空白处加盖“年检合格”印戳。 (三)年检的时间年检的时间为每年的第一季度，不参加年检的企业和个人不得继续享受税收优惠。 ...
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企业劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行 存在的问题要提出明确具体的整改方案，并将自查情况及整改方案材料按规定的时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中 ...
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救灾造成的伤亡；(四)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成的伤亡；(五)职工上下班时间按正常路线行进途中遭受非本人责任的交通事故或者其他意外事故所造成的死亡，或者 处理的规定办理。第三十五条农民合同制工人因工伤亡的，参照城镇职工工伤保险待遇办理。第五章工伤保险责任第三十六条企业与职工签订劳动合同，应当 ...
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活动内容1．大检查的内容：（1）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作时间有关规定情况。2．宣传月内容：举办形式多样的劳动法律法规 ，对违法违规且拒不整改的用人单位，要依法严肃处理，并组织其负责人集中进行劳动法律法规学习，增强其守法观念，规范用人单位用工行为。二○○三年十月三十日...
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的情况；用人单位使用劳动者签订和履行劳动合同的情况；用人单位遵守最低工资和工资支付规定的情况；用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；用人单位遵守社会保险 认真审查各单位的年检资料，并分别情况进行处理。对经年检合格的，发给“劳动用工年检合格证”；对存在违反行为的要责令限期改正。对经整改后复查合格的 ...
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加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视“两节”期间的 对涉及困难企业特别是关停倒闭企业的群体性突发事件，建立快速处理通道，力争第一时间内掌握预防处置突发事件的主动权，避免事态扩大。切实加强与公安、工会、 ...
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、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作；3、已实现灵活就业满3个月 灵活就业社会保险补贴的情形。1、与用人单位建立劳动关系、签订《劳动合同》；2、停止灵活就业；3、不按规定及时、足额缴纳个人应承担的社会保险费超过30日 ...
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证》等相关材料到当地就业服务管理机构办理申领失业保险金等待遇的手续，就业服务管理机构应在规定时间内审核确认其享受失业保险待遇的资格和期限，按 劳动保障执法监察力度，督促各类用人单位与安置和招用的失地无业农民依法签订劳动合同，及时办理社会保险关系和履行社会保险缴费义务，切实维护失地无业农民的合法权益。 ...
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