创建劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理；构建劳动用工备案制度，规范用工行为，切实提高劳动合同签订率。三、方法步骤推进工作从 完成，需要我们集中精力加快推进。二是任务重，劳动关系协调工作进社区，是政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我们进一步明确任务抓紧落实。三是 ...
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操作制度；（七）生产安全事故隐患排查治理制度；（八）重大危险源检测、监控、管理制度；（九）劳动防护用品配备和管理制度；（十）安全设施、设备管理和 生产管理人员应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第二十条安全生产教育培训的主要内容包括：（一）安全生产法律法规；（二） ...
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、解除和终止等各个环节。积极推行劳动合同书面报告制度，将农民工劳动合同管理纳入劳动合同书面报告范围，任何单位不得违反劳动合同的约定损害农民工利益。（六）加大 就业组织化程度；继续深入开展以“三送”（送岗位、送信息、送培训）为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪管理 ...
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年行动计划，全力推动各种用工形式劳动合同制度的落实，提高劳动合同签订率；完善劳动争议仲裁办案程序、办案制度，及时办理劳动争议仲裁案件，提高办案质量和效率 企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和企业民主管理等为内容，开展劳动关系和谐企业评价 ...
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、解除和终止等各个环节。积极推行劳动合同书面报告制度，将农民工劳动合同管理纳入劳动合同书面报告范围，任何单位不得违反劳动合同的约定损害农民工利益。（六）加大 就业组织化程度；继续深入开展以“三送”（送岗位、送信息、送培训）为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪管理 ...
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投资计划和开工前，建设单位必须在当地新闻媒体上进行公示，公示的主要内容应当包括资金支付渠道及落实情况、建设单位名称、建设周期和可行性研究情况等 退还建设单位用于支付工程款。(三)健全企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员，必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工 ...
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266万人。4.促进劳动关系和谐稳定。全面实施劳动合同制度，推动各类用人单位依法普遍与劳动者签定劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。大力推进 的重要作用。以指导、督促企业完善劳动合同制度和集体协商机制为主要内容，大力开展创建和谐劳动关系企业和工业园区活动。在“十一五”前期着力解决好国有企业 ...
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相对应的教学计划、大纲和教材；（八）应建立健全各项管理制度；（九）应有必备的办学资金和稳定的经费来源。具体设置标准详见《上海市民办职业培训机构设置标准》 经公证的联合办学合同；（十二）其他必要材料。第十条（审批程序）劳动保障行政部门按以下程序进行审批：（一）受理审批机关自收到内容齐全、且符合法定形式的 ...
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中的问题，加快工程进度。市地、省企业主管部门要建立项目调度制度，定期调度。四、加强技术管理，全面提高工程质量，争创优良工程。第十六条 加强技术 应包括如下内(一)企业概况及需要改造理由；(二)技术改造及技术引进的主要内容；(三)改造后预期达到的技术经济效果；(四)投资概算及资金来源。二、可行性研究报告 ...
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改制企业要妥善处理按劳分配与按生产要素分配的关系，逐步建立以人工成本管理为主要内容，以集体协商方式确定工资水平的企业内部分配自我约束机制；建立并完善以 制度；建立健全以劳动定额、岗位测评、考试考核和合同管理为主的内部分配管理制度。实行股份制改造的企业，不得为扩大分红压低工资水平，应从税后利润提取法定 ...
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