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聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行 ...
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聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内 终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行 ...
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聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行 ...
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聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 终止聘用关系,办理退休或退职手续,享受退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除终止后,失业人员在失业期间的有关待遇,按照《大连市机关事业单位失业保险暂行 ...
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因生产经营或技术条件发生变化而富余的职工,其劳动合同中对此有相应规定的;(三)职工经批准升学、服兵役、外迁或者有其他特殊情况必须离职的;(四)职工按照劳动 ,并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的,劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因劳动合同期满终止合同的职工和按照第十一条第(一)项、第( ...
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劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有 七、劳动监察机构应将用人单位招用职工行为作为劳动监察的重点内容之一。在用工年检或者劳动监察中发现用人单位招用尚未解除劳动合同的职工,应当按照《违反〈劳动法〉有关 ...
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减收后调整收益的办法;(四)发包方提供服务的项目、方式、收费办法和标准;(五)承包合同终止后的财产移交和清算办法;(六)违约责任;(七)合同的变更与 经营活动提供服务的;(二)非法干涉承包方正常生产经营活动的;(三)擅自变更或者解除承包合同的;(四)有其他违约行为的。第二十一条承包方有下列行为之一的, ...
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相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。 在劳动合同期内,除具有《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规 ...
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、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。第十一条缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后,缴费单位应当在十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险关系保留 保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的,应当提供资产担保或者其他有效缴费担保,经县级以上地方税务机关批准,可以缓缴社会保险费,缓缴期 ...
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9月25日 目 录 第一章 总 则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第四章 劳动和社会保障权益 第五章 财产权益 第六章 人身权利 第七章 婚姻家庭权益 哺乳期内,除符合法定情形外,用人单位不得变更、解除或者终止与女职工签订的劳动合同或者聘用合同。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由 ...
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