高技能人才成长的社会环境，调动广大技能劳动者的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中共山东省委山东省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》(鲁发( )和市委、市政府《关于进一步加强人才工作的若干意见》(威发(2004)14号)有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法所 ...
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、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五)执行劳动保障法律、法规规定的工作时间和休息、休假制度；(六)企业员工应接受职业技术教育，技术工种百分之九十 保障管理制度较为健全，并落实到位，无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；(九)用人单位法定代表人(负责人)、管理人员基本掌握劳动保障法律、法规，至少一 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定,结合公司生产特点,同意你公司对裁剪、后整理包装员工和机工车间员工实行综合计算 本人小时工资标准的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款规定，支付不低于劳动者本人工资标准的300% ...
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企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定,结合经营特点,同意你局（分公司）对行业电访员、配送员、客户经理岗位 小时工资标准的150%的工资报酬；安排劳动者在法定休假节日工作的，按《劳动法》第四十四条第三款规定支付不低于本人标准工资的300%的加班工资报酬。 ...
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外商投资企业的发展。根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2 职工素质。第八条外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。 ...
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和谐稳定创造良好环境。当前可就企业集体协商过程中存在的企业裁员、职工带薪休假等问题提出指导性意见，为企业集体协商和签订集体合同提供参考性依据。四、 协商或出现纠纷，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动关系的 ...
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章总则????第一条为了保障企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行 ：??1、女职工生育（含7个月以上流产的）产假为90天（其中产前休假15天）；??2、女职工年满24周岁以后生育，增加产假30天，在产假 ...
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合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ ，教育职工遵守国家法律、法规和企业劳动纪律、规章制度，履行集体合同、劳动合同规定的义务，不得泄露企业的商业秘密。第二十四条私营企业工会应当组织职工开展 ...
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章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行 以下产假待遇：1、女职工生育(含7个月以上流产的)产假为90天(其中产前休假15天)；2、女职工年满24周岁以后生育，增加产假30天，在产假期间 ...
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职工合法权益，促进私营企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 生产经营管理，协调劳动关系，促进企业发展。第五条私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，经县级以上地方总工会确认，取得社会团体法人资格。关联法规： ...
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