营造良好投资环境的客观需要，是增强我市社会保障能力，提高保障水平，维护劳动者合法权益，促进我市经济跨越式发展的重要举措。各地区、各部门、各单位要 不参保、不按规定缴费的单位要予以曝光；工商业联合会。企业家协会、个体劳动者协会要做好社会保险政策的宣传工作，动员用人单位主动参加社会保险。社会保险经办机构要 ...
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个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。 ）经有关部门确认，用人单位不履行劳动合同，或者违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学、工作流动或依法辞职的；（四）经职代会（职工 ...
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特别是基层工作人员、行政机关公务员、用人单位特别是中小型企业经营管理人员、劳动者特别是农民工为重点对象，以规范政府行政行为的法律、法规和人力资源社会 劳动关系先进单位”创建活动，促进用人单位遵守人力资源社会保障法律法规，维护劳动者合法权益。用法治实际推进法制教育、检验法制宣传教育的实效。五、工作步骤 ...
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劳动关系创建活动，特别是在应对国际金融危机冲击、规范劳动用工行为、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定等方面起到的作用。积极宣传《劳动人事争议 规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两网化”管理试点等方面的经验。充分发挥舆论监督作用，对严重 ...
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企业拖欠职工工资问题进入易发期，由此引发的群体性事件逐渐增多，侵害了劳动者合法权益，影响了社会和谐稳定。党中央、国务院领导对此高度重视，温家宝总理最 ，发布有关信息。做好安抚和疏导工作，有效稳定职工情绪，引导职工用理性合法的手段维护自身的利益。 四、进一步形成做好“两节”期间保障企业职工工资支付工作的 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理，规范企业工时制度，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》和原劳动部 每月不得超过36小时。第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少安排休息一天。第十三条 人力 ...
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、行业规范，监督用人单位落实劳动安全措施，改善劳动条件，维护劳动者合法权益；（二）教育劳动者遵守劳动安全操作规程，不违章作业，抵制违章指挥；（三） 检测检验机构承担。第二十二条用人单位必须按照重庆市劳动防护用品发放标准规定为劳动者提供劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用。用人单位 ...
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培训、社会保障、就业维权等工作密切结合起来，切实提高劳动者技能和素质，维护劳动者合法权益，为城乡劳动者创造便捷、放心的就业环境。（十六）完善管理 失业登记办法，建立覆盖城镇各类失业人员的失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记。登记失业人员应当积极求职，参加公共就业服务机构 ...
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管理和预防，做好工伤保险统筹配套工作，根据我市具体情况，制定了《北京市企业劳动者工伤认定办法》(试行)，(以下简称《工伤认定办法》)，本办法与《北京市企业 认定办法(试行)第一章总则第一条为推进工伤保险制度的改革，保障企业和劳动者的合法权益，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》制定本办法。关联法规： ...
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内的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称生产经营单位)和与之形成劳动关系的劳动者从事生产经营活动，适用本条例。第三条 劳动安全工作应坚持安全第一、 综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条 各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对劳动安全工作进行监督。第二章 生产经营单位责任第八条 生产 ...
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