程序，提高公共服务效率，降低公共服务成本，严格执行有关收费规定，禁止职业技能鉴定与指定培训挂钩，逐步建立统一、公开、公平、公正的就业和社会保险经办公共服务 进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护国家、集体和个人利益不受侵犯。--加快 ...
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有毒有害作业危害严重的至少每半年进行一次。建立职工健康档案，做好职业病论断、治疗工作以及职业病患者的劳动能力技术鉴定； （五）根据国家和省规定的劳动 人民法院申请执行。 对监察机构的处罚提出申诉或提起诉讼的，在申诉和诉讼期间原处罚继续执行。 第二十一条 劳动保护、劳动卫生监察机构对企事业单位或个人处罚 ...
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报告工作；（五）对企业职工进行健康监护和对职业病患者劳动能力的医学鉴定提出依据；（六）对违反工业劳动卫生法规的企业和责任者提出处罚意见。第二十一条工业 行政处罚不服的，可自接到行政处罚通知之日起十五日内，向上级卫生行政部门申请复议，当事人对复议决定不服的，可自接到复议决定之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知其参加。第四章 报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁 ...
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按照有关规定对其进行劳动能力鉴定。鉴定为完全丧失劳动能力的职工，按规定办理因病退休或退职手续。因病退休人员基本养老金（不含个人账户养老金）按规定每 的职工，可享受下岗职工在再就业和户籍管理等方面的优惠政策。１１．关闭破产煤矿可向劳动保障行政部门申请在矿区设立劳动保障事务代理代办机构。与企业解除劳动关系 ...
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法人）的经营活动； 单位裁员、缩减编制； 根据医生结论职工身体状况不适合或根据鉴定职工缺乏职业技能不适合所担任的职务，不胜任工作； 单位财产所有制改变（包括单位 的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。 在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外 ...
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和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。工伤 保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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援助以及其他农村社会救助政策相衔接，与家庭赡养抚（扶）养、社会互助、个人自立相结合。 第七条 家庭年人均纯收入低于户籍所在地农村低保标准的困难家庭， 十二条 申请农村低保待遇应当持户籍证明、居民身份证、家庭收入及财产状况证明。 需要对劳动能力进行鉴定的，由县民政部门进行登记，报市劳动能力鉴定委员会进行 ...
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终止劳动关系的，提供市级医院证明或劳动鉴定委员会伤残职工劳动能力鉴定证明，同时提供与单位终止劳动合同关系的批准文件或决定、终止工资关系等有效证明文件。 第九 本息之和。 第五章提取程序 第二十一条住房公积金的提取实行职工向所在单位申请、单位核实、管理中心审批的管理制度，按下列程序办理： （一）职工填写 ...
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开始享受基本医疗保险待遇，脱保期间视同缴费年限，不享受医疗保险待遇。以个人身份参加职工基本医疗保险，脱保后又重新缴纳基本医疗保险费的，不补缴脱保 资源和社会保障行政部门制定。门诊特殊疾病认定参照劳动能力鉴定标准向申请人员收取鉴定费，用于组织鉴定的经费。鉴定过程中相关检查费由基本医疗保险统筹基金支付。 ...
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