原身份作为档案保存。受聘人员的调动仍按照原身份办理。被批准为聘用制干部的调动 ， 按照国家有关规定办理。第二十七条 聘用制干部被聘用到管理岗位或者专业 事宜作出妥善处理。第三十五条 职工系聘用单位出资培训的 ， 合同双方应根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的 ， 个人提出解除聘用合同的 ...
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十届人大三次会议批准。现将《政府工作报告》提出的2005年重点工作分解下发，请各责任单位抓紧制定具体实施意见，认真组织落实。省政府已将各责任单位 辅分离，争取国有大中型企业辅业分离改制基本完成；国有企业下岗职工全部出中心，实现基本生活保障向失业保险并轨。继续采取多种方式放开搞活国有中小企业。完善和落实 ...
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；（二）工作内容；（三）劳动保护和工作条件；（四）工作报酬；（五）保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除、终止的条件；（七）工作纪律；（八） 给其不少于3个月的择业流动期。流动期满后，职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或与聘用单位办理辞退手续。不得停薪留职。第二十六条聘用单位与受聘人员 ...
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自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。第四条按本办法参加社会保险的被保险人，须养老保险、失业保险和大病 社会保险经办机构开具的缴纳基本养老保险费凭证办理转移、清算、终止养老保险关系等手续。第三章失业保险第十八条被保险人以本市上一年职工月平均工资的1％的标准 ...
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的需要，逐步将农民合同制工人纳入城镇职工失业保险范围。积极探索失业保险促进就业、调控失业的有效形式和办法，着力构建失业保险服务与就业服务一体化的工作平台。 注册、登记属地化管理制度。2003年以前没有实行属地化管理的参保单位，要按照属地化管理原则，分期分批按坐落地办理登记、参保、结算等各项工作。同时 ...
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起覆盖我市行政区域内除公务员之外的所有用人单位及其职工、资金三方合理负担，失业保障与再就业紧密结合，管理服务社会化，以及失业保险保障生活、促进就业和预防 ，实现各项业务领域之间、各地区之间的信息共享、协同办理和有效衔接，实现社会保障“一卡通”，为建立统一规范的信息化公共服务体系和科学有效的决策支持体系 ...
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人员无正当理由，拒不接受劳动就业服务机构为其介绍的工作的，停止其失业保险待遇。未办理失业登记的失业人员不纳入失业人员管理范围。第四章社会保险管理第二十 缴纳失业保险费的范围，应按照《四川省失业保险条例》缴纳失业保险费：（一）各类城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）国家机关中的事业编制人员和 ...
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；基金实行统一管理。二、基金的征缴（一）缴费基数：单位按照本单位应当参加失业保险职工的工资总额，职工个人按本人工资总额计征。并要求与养老等社会保险的缴费 和拨付办法的通知》（粤劳社［2003］61号）的规定办理。四、失业保险待遇的发放失业保险金按属地管理原则，通过银行代发。社会保险经办机构按月对申领 ...
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第二十二条 失业保险待遇支付和管理 (一)失业人员失业保险金和失业期间医疗补助金的审批发放。待遇审核部门经办人员根据失业人员失业前所在单位或失业人员按规定报送 授权人员保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章，不得由一人办理货币资金业务的全过程。 按照规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务，必须严格 ...
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市级统筹工作的部署，制定我市基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险市级统筹实施办法。一、市级统筹范围各类用人单位和职工个人、个体参保人员按以下办法参加 %。留存积累基金不足弥补的部分，由市级统筹基金调剂解决。区（市）县没有完成当年基金征收目标任务产生的收支缺口，同级财政按40%安排资金解决，区（市 ...
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