；（七）不依法为职工缴纳社会保险费的；（八）其他严重侵犯职工合法权益的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条企业、事业单位处分职工，应当将理由 因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予本人年收入二倍的赔偿。 ...
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中心、签协议，按时足额发放基本生活费（包括为其代缴社会保险费），定期张榜公布下岗职工基本生活保障标准和领取人员名单，提高政策透明度。（三）建立定期 ，企业要及时向当地劳动保障部门报告；重点监控的中央直属企业所在地劳动保障部门要保证社会筹集部分资金按时到位，对足额缴纳失业保险费的企业，必须按时足额拨付 ...
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，包括认证服务、鉴证服务和咨询服务。1. 认证服务，是指具有专业资质的单位利用检测、检验、计量等技术，证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范 期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元 ...
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文化需求。7、全面执行社会保险制度。依法为全体职工参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。8、全面完善安全生产制度。认真执行安全生产各项规程，加强劳动保护 劳动关系先进企业申报表》，并提交先进企业事迹汇报材料（主要内容围绕本通知的评选标准，字数限于3000字以内）。报送区劳动关系协调委员会。2、审核（ ...
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”服务。对家庭服务机构招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，以及就业困难人员在家庭服务业从事灵活就业的，从当地就业专项资金中给予社会保险补贴。对新 的合格证书（职业资格证书）和就业情况，按照每人每课时4元、最高不超过800元的标准予以补贴，所需资金从就业专项资金中统筹安排。创业培训补贴标准 ...
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的经营服务收费。严格执行收费项目公示制度，公开前置性审批项目、程序和收费标准，严禁越权设立行政事业性收费项目，不得擅自将行政事业性收费转为经营服务性收费。 裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险 ...
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失业高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，对企业为其缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险费给予适当补贴。（五）加大帮扶力度，做好 工作。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以每人100元的标准给予补贴。（六） ...
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少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险 ，予以修改或答复。严格执行收费公示制度，公开前置性审批项目、程序和收费标准，严禁地方和部门越权设立行政事业性收费项目，不得擅自将行政事业性收费转为经营 ...
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少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险 中小企业负担监督制度，严肃查处乱收费、乱罚款及各种摊派行为。任何部门和单位不得通过强制中小企业购买产品、接受指定服务等手段牟利。严格执行税收征收管理法律 ...
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劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经劳动部门认定和税务部门核准，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设费、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年 各企业必须按照相关法律、法规和规章的规定，与员工签订劳动合同并缴纳社会保险费，依法维护员工的合法权益。对无固定工作单位的导游人员，由市导游管理 ...
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