，并负责审批。审批结果在规定期限内报国务院建设主管部门备案。8．资质受理和审批部门负责进行审查，并将审查意见进行公示。公示无异议，准予许可的，发布公告 证明。资质审查时，考核其执业资格证书或注册证书，与原单位解除劳动合同的证明，及与现聘用单位签定的劳动合同。申请变更注册的人员，应提供原注册企业和变更后 ...
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、安全行车等规章制度，并认真贯彻落实；(四)与驾驶员签订劳动合同和承包合同，依法明确双方权利义务；(五)不得允许无《准驾出租汽车证》或者被暂扣、吊销、注销 驾驶员超过规定期限3个月不到指地点接受处罚的，出租汽车管理机关注销其《准驾出租汽车证》。第三十四条 出租汽车经营者因经营管理不善，本单位驾驶员违反 ...
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6个月以上，有下列情况之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制 增值，三部门向财政预算外专户缴存保险金和调剂金时，与财政部门签订存款合同，明确保险金存款的期限、数额和相应的利率，财政部门依此给予计息。四、正常开支 ...
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单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。 的；(六)无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的。第二十三条失业职工服刑或劳动教养期满时，尚未超过其享受失业保险待遇截止期限的，可以 ...
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，交医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由 条《暂行规定》第十八条所指的确认工龄，是指社保局、人事局、劳动局对原固定职工缴费工龄的确认，以市社保局办理的时间为准：企业的为1994年7月1日 ...
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介绍机构，提供就业服务。第八条 开办职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有固定的交流场所和设施；(二)有明确的业务范围；(三)有与业务活动相适应的 劳动关系，应当依法签订劳动合同、办理社会保险等手续。第二十条 劳动合同制职工转移工作单位，应当与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。第二十一条 职业 ...
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完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府 ，主动为人才服务，充分发挥人才作用，为人才施展才华创造工作、生活环境，解除人才的后顾之忧。4、各级人事部门要在同级党委和政府的领导下，紧密配合 ...
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应当将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将 在全省范围内有效。 《浙江省临时居住证》证件有效期为六个月至三年，具体期限根据流动人口拟居住时间确定。证件有效期内，证件持有人居住地址、服务处所等登记 ...
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应当将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将 在全省范围内有效。 《浙江省临时居住证》证件有效期为六个月至三年，具体期限根据流动人口拟居住时间确定。证件有效期内，证件持有人居住地址、服务处所等登记 ...
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确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职应聘人员收取任何费用， 委派的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的；(五)尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的；(六)法律、法规规定不能流动的其他人员 ...
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