，切实负起责任，正确处理落实优惠政策与组织收入、规范管理与优化服务的辩证关系，为民营经济和中小企业的发展创造良好的税收环境。 二、进一步加大 比例＝(企业当年新招用自谋职业的城镇退役士兵人数÷企业职工总数×100%)×2。 25、对司法行政机关与劳动和社会保障部门共同开办或认定的刑释解教人员就业实体， ...
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。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系，仍未再就业的国有企业下岗职工；2005年底前实施下岗职工基本生活保障期间因各种原因未进入再 要继续采取有效措施，妥善解决并轨人员再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理等方面的遗留问题。(二)进一步发挥失业保险制度促进再就业的功能。从当年失业保险基金 ...
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完善社会保障体系、建立和谐稳定劳动关系三项主要工作，切实加强劳动保障基础建设，统筹兼顾、协调推进劳动保障事业实现更快、更好地发展。一、以贯彻落实国发 制度等，以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。全区各类企业劳动合同签订率要达到90％以上，其中私营企业和个体 ...
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(县)的责任，理顺关系，在所辖区域均衡发展的基础上，增强基金统筹调度能力。 (四)严格落实政策规定，确保兑现失业保险待遇。把维护职工合法权益放在突出位置 保障工作的不同环节，要强化与相关部门的沟通和协调，落实劳动保障系统内部的职责分工，形成共识，协调行动，通力合作，充分发挥政策措施的综合效用。 (八) ...
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保险全覆盖。研究制定灵活就业人员及进城务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这类 ，积极探索健全和完善社会保障体系的有效途径，保证社会保障体系、职工群众社会保障待遇水平与我市经济发展水平相适应。坚持一把手亲自抓、负总责，及时研究解决 ...
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建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益挂钩。四是正确处理改革、发展与稳定的关系，既从水利行业的实际出发，大胆探索，勇于 政府负责人的责任。水管单位具体负责水利工程的监测、运行和维护，保证工程安全，充分发挥水利工程综合效益。（二）划分水管单位类别和性质，严格定编定岗。根据水管单位 ...
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的培训机构要根据用工单位需要，对参加公益性劳动的求职者及时进行基本技能培训。(三)因地制宜，合理规划和发展劳动密集型产业，开拓就业岗位。要从我省劳动力资源 服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗 ...
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健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了劳动力供需信息全市 完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业 ...
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劳务输出的，经企业和职工双方协商一致，原企业可与其解除或终止劳动关系，按规定支付经济补偿金或生活补助费。如本人同意，可与原企业签订保留养老保险 输出的宣传工作；各级妇联组织积极配合有关部门负责组织女劳动力开展劳务输出，充分发挥妇女再就业机构在劳务输出中的作用；各级工会组织积极配合有关部门负责劳务输出 ...
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》办法＞的决定》第二次修正）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》，发挥工会在社会主义现代化建设中的作用，根据国家有关法律、行政法规的规定，结合本省实际 ，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工突发性事件的处理等进行研究分析，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，共同促进劳动关系的和谐与稳定。第三十二条 ...
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