按以下办法增加离休、退休金、退职生活费 和退养费。1．正式职工(包括固定职工、合同制职工及全民所有制企业、区、县、局、总公司所属集体所有制企业调入并保留全民 基金提取比例由工资总额的25％调整 到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工单位为 ...
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往本地区以外单位或中央、省、市、县属不同隶属关系单位之间的调动，以及合同制工人、临时工期满辞退等减少职工数而减少工资基金时，各单位应及时填写“减退工资 ，送调入单位主管部门或市人事局办理工资基金转入手续。市属岛外单位调入岛内单位的工人需经市劳动局批准、干部需经市人事局批准后，主管部门或市人事局方能办理 ...
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离退休职工死亡待遇7、企业职工调进、调出我市8、企业招用农民合同制工人9、企业新工人招工录用10、境外人员、港澳台人员在我市就业许可11、农转非12 )7、机关、事业单位工作人员更改工龄(审批改为核准)8、机关、事业单位工人技术等级岗位考核(审批改为核准)9、大中专毕业生转正(审批改为核准)10、人才 ...
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及岗位考核暂行办法》(人薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位技术工人中继续开展技术等级岗位考核的通知》(内人薪字(1996)19号)7、机关 、市直国有集体企业工资调整审批3、各旗县区招收农民合同制工人审批4、跨地区招收城镇户口劳动合同制工人审批5、同一地区招收录用职工备案6、新开办用人 ...
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机关、团体、企业事业单位职工(含学徒工和不迁户粮关系的农民轮换制、农民合同制工)的，在服役期间由原单位照发工资和平均奖金，档案工资不得低于相同工龄 城镇待业青年和农村青年的，在三年内取消高考资格，不得招收为一年以上的合同制工人，不得招聘为公务员，不予出具务工经商证明，不予办理营业执照；(四)要求出境的 ...
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劳动力向城镇转移流量。企业使用农村劳动力，必须在省规定的行业、工种范围内报县以上劳动部门批准，持全国、全省统一的流动就业证上岗。38从农村招收合同制 的意见〉的通知》(苏政发(1985)81号)第五条规定，从农村招收合同制工人，经当地劳动部门同意。39质量合格证明《江苏省市场商品质量监督试行办法》(苏 ...
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％的生活费，期满，劳动关系自行解除，按失业职工由失业管理机构管理；属于原合同制身份的，劳动关系可维持至原合同期满，届时终止劳动关系；属于其他身份的， 的8％至10％核增工资总量。与此同时，原有固定工家属的半费医疗制度和原有合同制工人按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整 ...
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规定办理。 五、退休人员使用铁路乘车证时，用退休证代替工作证。 第九章农民合同制工人、农民轮换工、集体所有制职工及临时工乘车 第二十四条铁路单位招收的农民 对乘车证审批、填发、使用及日常管理进行监督检查，办理违章惩处事项；负责审核工人供养直系亲属。 二、各级办公室：负责乘车证的请领、保管、分发、填发、 ...
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由发证部门收回。第十二条 临时工的日工资待遇，在不低于同工种同岗位合同制工人工资待遇的前提下，由企业与临时工商定。第十三条 临时工在工作期间因工 完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及 ...
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，拥护党的方针、政策；思想品德端正，遵纪守法、廉洁奉公，事业心强。 （二）从工人当中聘用干部，一般应具有大专以上文化程度，并要具有拟聘职务要求的基本知识和工作能力。 （三）聘用非在职人员，先按照国家有关规定，办理招用合同制工人手续，再按聘用干部的程序进行聘用。聘用期满不再续聘后，可安排工人工作 ...
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