的信用建设。建立因行政机关失信、违约给公民、法人和其他组织的合法权益造成直接损失的赔偿、补偿制度。(五)建立健全社会保障体系。完善职工工伤保险、生育保险、 高度重视新闻舆论监督，对新闻媒体反映的问题要认真调查、核实，并依法及时作出处理。(二十五)建立行政首长问责制度，完善行政首长问责程序，健全行政机关 ...
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职业安全健康和工伤保险的劳动争议案件日益增多。各类事故造成巨大经济损失，按全国事故经济损失占国内生产总值2%的比例测算，重庆市近年来每年因各类事故造成的 。完善建筑业安全生产信息系统。建立建设系统重大质量安全事故快报系统，完善事故处理机制。强化高处坠落、施工坍塌和塔吊倒塌等多发事故的预防工作，落实重点 ...
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报酬。第二十七条用人单位不得违法延长农民工工作时间或增加劳动强度。用人单位因生产经营需要安排农民工延长工作时间或者休息日、休假日安排农民工工作的，应当按照劳动 缓收。农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇等引发的劳动争议仲裁案件，应按规定减免或缓交 ...
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生产知识，具有领导安全生产和处理生产事故的能力。企业职能部门负责人、车间主任、工段长、班组长应当接受安全技术业务培训或具备本职工作需要的安全生产专业知识。第二 因工负伤和患职业病的职工的社会保障，按工伤社会保险的有关规定执行。因发生三人以上轻伤、重伤以上事故或职业病危害事故而负伤的职工，事故发生单位为 ...
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因生产经营需要，经与工会和职工协商可以延长工作时间，并按照国家规定安排加班时间、支付加班工资。第二十条外商投资企业应依法参加养老、失业、医疗、工伤、 第二十条规定，按照《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第２５９号）进行处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条外商投资企业违反本 ...
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，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。 劳动合同订立后 外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期 ...
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，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后 从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、 ...
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层次的安全生产事故预防机制，切实提高安全生产管理水平和应急处置水平。三、试点工作需要把握的几条原则1．试点的范围和时间。安全生产责任保险试点工作初步确定在 低于20万元；（2）因生产安全事故伤残的人员，按照国家工伤伤残鉴定标准执行，并在合同中约定赔偿金额；（3）事故应急救援和善后处理的费用在合同中按 ...
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，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤 保安从业单位、保安培训单位和保安员的投诉。接到投诉的公安机关应当及时调查处理，并反馈查处结果。 第四十条国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司，不得 ...
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第三产业体系。——因地制宜，城乡结合，配套发展。统筹兼顾工业与农业、城市与农村的需要，合理布局，建立健全城乡一体、各有侧重的社会化综合服务网络。——树立大 赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外保险业务，建立健全外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任（工伤 ...
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